成都招聘

职责描述

1.陪同销售拜访客户，完成第二版及终版系统解决方案提供并共同完成竞标
2.项目整体实施的规划，组建项目团队并进行项目任务的分解
3.项目Commission分配方案初步确立（根据项目具体实施结项后可微调）
4.确定项目实施中所运用的核心技术及相关理论
5.负责与客户进行就项目进度、项目方法、项目成果的沟通与答疑
6.督促及审查项目成员所完成的成果及方案
7.负责向客户进行项目结果的汇报与演示
8.项目结束后，负责对项目进行工作总结及经验分享
9.标杆项目的树立及案例分享

岗位要求

1. 教育背景：本科以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：三年以上咨询公司工作经验或五年以上企业培训管理工作经验，作为项目负责人主导完成过两个以上完整的咨询项目。
3. 知识/技能：
（1）较完备的知识结构和体系，对于培训需求调研、能力模型、战略规划和组织结构设计等领域有深入的研究和知识积累；
（2）熟悉项目管理流程、熟悉项目管理常用工具；
（3）拥有较强的项目管理和控制能力；
（4）熟练使用Excel、PowerPoint及其他办公软件。

4. 素质要求：
（1）创新能力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划；
（2）逻辑思维能力：面对复杂的数据和情形，能够清醒的辨别问题的本质并进行正确逻辑的分析；
（3）管理能力：能够管理协调大型项目的咨询管理，保证工作井井有条；
（4）团队合作：关注团队的整体目标，愿意并富有建设性地参与工作，公开坦诚地与团队共享信息；
（5）沟通影响力：进行有效的沟通，与同事及客户建立有效的合作关系。

Thomas International has over nearly five decades developed and refined its systems. We service more than 75 000 companies world-wide, in over 50 countries, with Beijing being the Head Office for China and Thomas has been trading with considerable success for more than half a century.
Our enterprise, Thomas International, specialises in organisation development with a view to the improvement of human efficiency. Our approach focuses on both individuals and organisational teams and is based on behavioural techniques of analysis and identifying learning potential and training needs, using a modern computer technology and the abilities of professional managerial experts.

托马斯国际成立于1981年，总部在英国，主要致力于人力资源管理与组织发展，在全球55个国家拥有分支机构。托马斯国际凭借其高效的目标管理系统以及科学先进的测评工具，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、培训与发展方面的解决方案。我们尤其擅长以招聘、选拔、提升为目的，以及确定培训和发展需要方面的评估程序。托马斯国际管理体系已经在工业领域应用发展了五十年之多，为50多个国家和地区的75000多家企业及组织机构提供服务。取得显著的商业成就。
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