成都招聘

岗位职责：
1、制定绩效考核指标，建立绩效考核指标体系，设计出适合公司业务特点的绩效考核方法。
2、绩效考核结果整理和汇总，绩效面谈，考核结果相关奖惩政策的制定和执行。
3、协助薪资福利项目的完成，例如调薪、年终奖金等，保持公司薪资水平具有市场竞争力，建立和谐的劳 资关系。
4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。
5、能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
任职资格：
1、企业管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历， 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源管理工作流程。
2、有薪资福利管理相关经验，同时具备招聘、员工关系建立和改善工作经验者优先考虑。
3、熟悉国家及地方相关的法律、法规，对企业劳动合同纠纷有丰富的处理经验者优先。
4、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和管理能力，工作耐心、细致、积极、敬业，优秀的表达沟通能力，优秀的团队合作意识。
5、有大、中型集团公司绩效管理、薪酬福利管理2年以上工作经验者优先

    公司成立于2008年，坐落于美丽的天府之都成都，拥有千余平方米的创意办公室和展厅，在成都主城区拥有30多家直营网点；目前员工300余人，致力于打造西南地区最具规模化的品牌服饰公司。
    公司旗下KEY品牌是以创意为核心导向的个性化时装品牌，非常注重原创精神，适合30-40岁核心年龄层次，整体价格带800-5000元，提供来自国际的时尚潮流与产品服务，缔造出轻奢、优雅、时尚的品牌理念。
   
    我们相信：
    一群有梦想的人为了共同的目标而奋斗是幸福的；
    每个员工都应该得到尊重、关爱及成长；
    以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以结果来考核人
    我们期待：善良真诚、热爱时装善于学习、勇于担当者踊跃加入KEY团队。

公司福利：
1、本公司实行5天工作制（特殊岗位除外）；国家规定的节假日；工作满一年即享有5天的带薪年假，逐年递增。
2、节假日礼品，员工聚餐。
3、轻松的工作氛围，提供图书室及娱乐设施。
4、完善的人才培训开发体系，帮助员工制定个人职业生涯规划。
5、缴纳五险。
6、不定期举行户外拓展及国内外旅游。

   KEY是一个平台，一个年轻人成就职业梦想的平台，一个展示智慧和发挥自我才干的平台，也是一个职业较量的平台。我们提供同行业最具竞争力的宽带薪酬体系，同岗多级薪酬标准和晋升通道，欢迎有志之士加入KEY团队。

   招聘热线：028-86716069