成都招聘

职位描述：
人事行政部经理助理
工作职责：
1、负责处理办公室日常事务；
2、负责培训人员的管理、课程的组织实施，并持续改善；
3、负责组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
4、负责编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
5、协助部门经理，开展好部门整体工作。
任职要求：
1、年龄25-40周岁，具有全日制本科毕业以上学历（要求哲学、心理学专业）；
2、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通.协调能力和组织策划能力；
3、具有两年以上培训工作经验，保险行业培训工作、教师工作经验优先考虑；
4、具有良好的语言表达能力和文字功底，具备较强的执行力及抗压能力。
备注信息：
1、公司地处核心商业区域，交通便利，办公环境优越。
2、公司提倡人性化管理理念，营造和谐愉悦的工作氛围，倡导同心、同行、同享企业文化理念。
3、公司福利待遇优厚，员工活动丰富多彩。
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