成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定企业年度培训计划，执行培训计划并将执行情况定期汇报；
2.制定培训预算的编制与调查分析管理；
3.了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划
4.制定各类人员培训计划，设计培训课程或活动；
5.充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。
6.培训课件的规划与组织开发管理；
7.负责新入职员工的岗前培训，通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作效益提高，增加企业员工对工作的责任感，减少缺勤、浪费、损失与责任事故。
岗位要求：
1.大学本科以上学历，大型公司2年培训经验。
2.精通PPT等办公软件。
3.沟通能力强、性格活泼
4.抗压能力强 举报 分享

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