成都招聘

职位描述：

1.绩效考核管理
1）根据《绩效考核管理制度》执行相关考核，并对绩效考核结果进行收集及汇总；
2）协助人事主管就绩效考核效果进行分析，提交绩效优化方案。
2.入职与离职手续办理
1）负责入职人员信息登记、保密协议签订，引导专员及以下新进员工对办公区域及各部门人员进行认知；
2）负责向新进人员分发办公用品、工作牌、安排座位、制定工作服；
3）监督完成专员及以下人员的离职交接手续，负责回收离职人员工作牌、门禁卡、停车卡、用餐卡、办公用品及办理社保、出勤、工作服等结算工作；
4）拟定离职报告并根据需求开据离职证明。
3.招聘管理
1）定期对招聘网站及公司网站招聘信息的更新；
2）对筛选中的简历进行通知面试并告知面试要求和面试须携带的材料；
4.培训管理
1）协助人事主管对公司各部门组织开展内部培训工作；
2）负责新员工入职培训课程讲解（专员及以下）；
3）负责新员工入职培训课件更新。
5.员工福利管理
1）为企业生日员工发送祝福短信并送上生日福利；

2) 在传统节日向员工发送节日祝福短信并根据公司安排送上节日礼品。
6.完成上级交办的其它工作。

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   四川德昆实业集团有限公司创世于2002年9月。十年的发展中，德昆集团栉风沐雨，开拓进取，勇攀高峰，现已发展为以房地产开发为主，综合建筑、物业、绿化、贸易、项目投资、酒店等多项业务的大型集团化企业。
   自公司创始起，德昆集团就坚持企业建设规模化、管理制度标准化、专业技术科学化的发展理念。公司勇于面对激烈的市场竞争，全面引进一批高素质的房地产建设、经营专业人才。致力于构建雄厚的技术人才储备库，拥有一批技术过硬、德才兼备的施工建设技术员工。在房地产开发领域，集团全面布局，不断提升综合实力，具有从规划设计、征地拆迁、施工管理、市场营销等全过程开发的能力。可独立承揽大中型城市综合体、住宅小区及公共设施的开发建设任务。企业始终秉承“创新、诚信、奉献、责任”的经营理念，贯彻“追求卓越、力臻完美”的质量方针，彰显“对社会负责、对客户负责、对员工负责”的企业精神，追求“开发一个项目，造福一方人民，树立一方口碑”的集团愿景。
    德昆集团自从事房地产开发以来，先后圆满完成了“西城俊园，安纳西时光，学府美地，丽景馨苑，竹韵坊，雅逸居，汀城，恬园，海地亚，新天地”等十余个工程项目。集团严把质量关，想业主之所想，保质保量的完成各项建设任务，受到业主的一致肯定和建设主管部门的表扬，先后被评选为“成都市优秀房地产开发企业”、“温江区优秀企业”、“成都市房地产AAA诚信企业”、“成都市十大责任地产企业”。
    荣誉是鼓励更是鞭策，近年来，全体员工齐心协力、奋力拼搏，德昆集团的经济效益和社会信誉不断提升，进一步增强了企业的整体实力和发展后劲。今后，我们将以先进的开发理念、成熟的开发经验、诚信的经营作风，同心协力，开拓创新，在激烈的市场竞争浪潮中，乘风破浪，再掀城市建设新高潮，努力把公司建设成为本土最具竞争力的房地产企业之一，为改善我市的住房条件和美化城市面貌做出更大的贡献。