成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责离职员工的善后处理工作，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、其他突发事件的处理。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，熟练驾驶，并已结婚，家住金牛区或郫县优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

1993年我们创立了公司；1998年我们已将产品销售到全国的各个角落；2000年我们的产品就出口到海外市场；现已成为国家高新技术企业；到现在我们累计为客户提供了超过21万台的焊接产品。公司拥有完善的设计，制造和检测设备，并通过了ISO9001国际质量认证和国家电工产品强制性安全认证，从原材料采购到最终销售和服务均按标准化程序运作，最大可能的提高产品和服务的质量。我们可以为客户提供几乎所有常用的各型手工电弧和切割设备，手工IGBT逆变和气体保护焊接技术更是我们擅长的。
在中国，我们的产品通过在大亚湾核电站，杭州湾跨海大桥等工程中的使用得以见证，在海外（美国，东南亚，印度，巴基斯坦，以色列还有非洲）正在销售和使用我们的产品，我们将努力的为客户提供更好的性价比产品。
公司目前员工人数78人，其中大专以上的占30%，中高级技术人员15人，2015年公司的销售收入3600万，盈利300万左右。根据国家产业升级调整，公司于2014年初对原有的产品进行全面的改良升级，改良的产品市场定位为国内一流水平。在日益竞争激烈的情况下，公司产品价格不降反升，整体毛利率上浮10%以上。2015年7月公司挂牌新三板，股票代码：832984
我们的经营理念：诚信，认真，进取，共赢！
我们的愿景：成为中国一流的焊机制造公司。