成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2.开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3.负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批等各环节；
4.协助用人部门拟定需求岗位的职位说明书, 理解职位的技术和业务需求，提高招聘质量及录用率，完成招聘任务；
5.更新招聘等相关报表，并对招聘效果进行分析，提高招聘效率；
6.负责办理员工入离职手续、试用期转正跟进、培训活动跟进等，更新相关数据报表；
7.协助组织公司员工活动；
7.按时完成上级交办的其它事项。

任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，两年以上行政人事工作经验，IT行业一年招聘工作经验；
2.熟悉各种招聘渠道，并能不断创新，独立完成各项招聘任务，抗压能力强；
3.有责任心，勤奋踏实，较强的亲和力，独到的辨人、识人的眼光，良好的服务意识与团队合作精神；
4.熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术；
5.熟悉人力资源相关法律法规；
6.有IT行业招聘工作经验者优先；
7.有互联网、电子商务猎头从业经验者优先。 举报 分享

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