成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门经理，完成人力资源整体规划及管理策略并实施；
2.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
3.建立科学合理、有效的人力行政管理体系；
4.加强行政管理手段，促进企业的良性运作；
5.发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵。

关键任职资格
1.本科及以上学历；具有行政管理、人力资源管理等相关专业知识；
2.5年以上企业管理工作经验，3年以上大型集团同职工作经验；
3.擅长内外各种关系的协调与沟通，有较强的公文撰写及文案撰写能力，极强的服务意识，敏锐处理突发事务，思路清晰沉稳干练；
4.熟悉行政管理、人力资源管理等管理模块的工作流程、熟悉国家相关的法规、政策。

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    集团现已形成“产业+金融”双轮驱动，以推动产业整合和金融投资领域健康有序发展为己任，拥有控股、参股企业20余家，员工逾千人，公司资产规模逾300亿元。
    集团旗下金融板块，以投资或控股的方式联手多家金融机构，开拓其他多形式、多业态的金融业务，其良好的业绩已享誉业界。
    集团旗下地产板块，开发领域遍及住宅、公寓、甲级写字楼、城市综合体、产业地产等多元化业态。已累计开发数百万平方米，为城市升级和产业升级提供一站式服务。
集团旗下能源板块，拥有优质矿山，将安全环保视作企业生存和发展的生命线，持续加大环保安全投入，坚定不移地推进新一轮创业，不断适应新形势，实现新发展，创造新辉煌。
    万腾集团始终秉承“水润四方，信达天下”的核心理念，坚持“崇信尚义”的立身之本，坚持“创新创造，稳健行远”的发展风格，通过不断迭代和自我更新永葆企业活力。
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