成都招聘

职位描述：
1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，面试；
2.员工人事信息管理与员工档案维护；
3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
5.社保报表制作、劳动用工、年审等劳资事务办理；
6.领导安排的临时性工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，英语或人力资源相关专业；
2、1-3年人事行政工作经验（有教育培训行业优先）；
3、具有较强的领导组织能力、沟通协调能力、执行能力、公关能力、具有很强的语言和文字表达能力；
4、做事细致，踏实认真，能够承受一定的工作压力。 举报 分享

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