成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司各部门的人员需求，制定招聘计划；
2、组织、安排面试，并且进行初试；
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
4、协作人事主管处理人事方面的其他工作
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1.大专以上学历，有3-5年及以上相关装修行业人事招聘工作经验；对各种招聘渠道都比较熟悉。
2.能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标；
3.有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神；抗压力强
4.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力； 举报 分享

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