成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1, 全面统筹规划公司的人力资源战略和规划；
2，建立并不断完善人力资源体系及框架并根据业务发展不断调整优化；
3，向管理层提供有关人力资源战略、组织架构等方面的建议；
4，监督各部门对于人力资源各项政策的落实与执行；
5，传播与贯彻公司企业文化，加强员工关系建设，提高员工满意度；
6，激励与培养下属，保持良好的团队士气和工作效率；
7，公司业务发展需要的其他工作。

任职要求：
1，全日制本科学历及以上，人力资源管理或工商管理等相关专业；
2，5年以上人力资源管理全盘经验，其中至少3年为互联网行业；
3，良好的跨部门沟通与协调能力，能妥善处理各类工作冲突与问题；
4，良好的学习和适应能力，能根据业务需要快速进行调整；
5，自我驱动型，善于思考；
6，正直有责任心，有创业精神。 举报 分享

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