成都招聘

一、公司简介

《人力资源报道》杂志，是四川党建期刊集团主管主办、四川劳动保障杂志社编辑出版、天府人力文化传播有限公司运营的，以“第一资源、先锋观点”为理念，关注企业、组织乃至人才的成长解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、中介机构等业界人士提供人力资源全新人力资源管理理念和解决方案的全彩版月刊杂志。本刊凭着扎实的内容深受企业中高层管理者、HR专业人士、其他行业的白领及公务员等读者青睐，已成为四川省最具影响力的人力资源管理杂志。
《人力资源报道》杂志依托人力资源报道网、人力资源手机新闻，以及众多战略合作伙伴资源，在四川区域会员达10000家，公开发行量23000册，电子版月赠阅37000本。其覆盖四川省劳动保障基层服务机构3000多个、四川500强企业和成都100强企业、四川大型人才招聘服务市场100多家。

二、岗位及人数

《人力资源报道》杂志兼职销售人员500人。

三、应聘要求

1、热爱销售事业；2、具坚韧的个性品质，能吃苦耐劳；3、为人正直诚信，良好的职业操守；4、能够良好的与人沟通。

四、薪酬

薪酬理念：基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效为导向的薪酬体系。

薪酬结构：基本工资1320元+提成。（每月在任务完成22本的征订工作外，超任务数，按48元/本进行提成）。

联系地址：成都市二环路西三段213号宏源大厦B座7楼

招聘邮箱：350452965@qq.com

招聘专线： 028-67708900 13648045348何小姐 028- 66097235彭先生 028-66570235欧小姐 028-66096835武先生 公司网址： www.rl114.com

四川金沙人力资源开发管理有限公司是专业从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托国家和省人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界创新思维、诚信服务及理念及发达国家先进技术和管理模式，在人力资源方面为广大企业事人单位（用人单位）和劳动者提供全方位的一站式开发管理服务。

公司于二00四年成立，长期得到人事、人力资源管理论的关心和支持，拥有一批熟悉人事、劳动保障法律法规政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和精通业务、工作规范、高效精干的专业团队：建立了人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、社会保险管理、客户服务管理及员工职业信用档案管理等系统软件和各种培训开发课题，并在川内建立了分支机构和服务网店：积累了丰富的人力资源开发管理经验，制定并完善了规范的业务流程和服务标准，始终坚持“以人为本、诚信服务”的宗旨，为广大企业事业单位提供快捷优质的人力资源服务，受到各客户单位和派遣员工的一致信任和一致好评；被全国人力资源管理协会评为“二00八年度中国劳务派遣信任单位”，二0一0年四月被四川省工商联批准吸收为四川省直属会员单位，5月份被成都市经信委批准为成都市第一批“中小企业管理咨询服务机构”，9月份成都市成立中小企业服务联盟，我公司作为唯一的人力资源派遣服务机构被吸收为会员单位。

现有团队人员57名，其中政策专家6名、律师5名、人力资源管理人员（师、助师）12名、培训师及讲师18名（其中客座教授和讲师8名）、咨询师4名、其他工作人员12名。内设9个部门和2个顾问团。

截至二0一0年六月，拥有人才（劳务）派遣合作单位150余家，派遣员工10000余人，涉及铁路、航空、建筑、电力、能源、金融、地产、酒店、物业等行业。

公司发展战略：
1、指导思想：以科学的发展观为指导思想，坚持“以人为本，诚信服务”的宗旨，推崇和实践先行的企业文化，加强内部标准化管理，规范各种工作流程，增强人力资源保障能力，努力提高服务质量和水平，让合作单位和派遣员工满意。
2、团队建设：用人力资源开发管理的先进理念和技术，不断“发现人才、挖掘人才、培养人才和留住人才”，用博爱、忠诚、勤奋、执着的企业精神，塑造建设一支熟练应用人力资源开发管理先进理念和技术的专家型服务团队。建立一支具有现代管理能力、各种专业技术能力、执行能力和敬业精神的派遣型人才队伍。
3、机构建设：用现代管理技术打造一流的人力资源服务够，为广大企业提供更有力的人力资源保障，为劳动者提供更好的职业发展平台。