成都招聘

营销助理2名

招聘要求：

1、年龄24岁以上，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、劳动保障等专业；

2、性格开朗，形象气质佳，能吃苦耐劳，处事细致，善于陌生人交流和社会交际，思维敏捷，勤于学习和总结，语言表达能力和文字表达能力较强，能熟练使用办公软件；

3、本人对营销工作有强烈的热情，对人力资源工作有一定的了解，并愿意长期从事人力资源类工作。具备较强的抗压能力，拥有大客户资源者优先。

岗位职责：

1、通过报纸、网站、现场招聘会、黄页、企业园区、写字楼等渠道收集企业用工信息；

2、企业信息按企业名称、地址、主要的产业、原用工人数、现需求人数、流动情况、现有几种用工形式、人力资源部负责人姓名、电话、QQ号；

3、收集同行业信息：单位名称、地址、现有团队人数、现有派遣人数、主要合作的行业知名企业、费用标准、优势缺点；

4、对收集的客户进行电话回访，进行公司业务宣传；

5、收集政府项目招标公告的信息；

6、邀请组织客户参与公司的培训；

7、完成领导交办的其它任务。

工作要求：

1、每周按要求收集50条有价值的企业信息；

2、及时提供每周收集的信息电子板和纸质文件；

3、每天下班前就工作情况进行口头汇报，每周五采用电子版汇报一周工作内容。

考核内容：

1、信息是否完整；

2、数量是否达到；

3、品牌单位的数量及潜在客户的数量比例；

4、工作态度以及有效执行力。

工作汇报对象：部门经理

薪酬福利：2400-3500元/月+提成

联系地址：四川省成都市二环路西三段213号B栋7楼

联系电话：67638606 刘小姐

四川金沙人力资源开发管理有限公司是专业从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托国家和省人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界创新思维、诚信服务及理念及发达国家先进技术和管理模式，在人力资源方面为广大企业事人单位（用人单位）和劳动者提供全方位的一站式开发管理服务。

公司于二00四年成立，长期得到人事、人力资源管理论的关心和支持，拥有一批熟悉人事、劳动保障法律法规政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和精通业务、工作规范、高效精干的专业团队：建立了人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、社会保险管理、客户服务管理及员工职业信用档案管理等系统软件和各种培训开发课题，并在川内建立了分支机构和服务网店：积累了丰富的人力资源开发管理经验，制定并完善了规范的业务流程和服务标准，始终坚持“以人为本、诚信服务”的宗旨，为广大企业事业单位提供快捷优质的人力资源服务，受到各客户单位和派遣员工的一致信任和一致好评；被全国人力资源管理协会评为“二00八年度中国劳务派遣信任单位”，二0一0年四月被四川省工商联批准吸收为四川省直属会员单位，5月份被成都市经信委批准为成都市第一批“中小企业管理咨询服务机构”，9月份成都市成立中小企业服务联盟，我公司作为唯一的人力资源派遣服务机构被吸收为会员单位。

现有团队人员57名，其中政策专家6名、律师5名、人力资源管理人员（师、助师）12名、培训师及讲师18名（其中客座教授和讲师8名）、咨询师4名、其他工作人员12名。内设9个部门和2个顾问团。

截至二0一0年六月，拥有人才（劳务）派遣合作单位150余家，派遣员工10000余人，涉及铁路、航空、建筑、电力、能源、金融、地产、酒店、物业等行业。

公司发展战略：
1、指导思想：以科学的发展观为指导思想，坚持“以人为本，诚信服务”的宗旨，推崇和实践先行的企业文化，加强内部标准化管理，规范各种工作流程，增强人力资源保障能力，努力提高服务质量和水平，让合作单位和派遣员工满意。
2、团队建设：用人力资源开发管理的先进理念和技术，不断“发现人才、挖掘人才、培养人才和留住人才”，用博爱、忠诚、勤奋、执着的企业精神，塑造建设一支熟练应用人力资源开发管理先进理念和技术的专家型服务团队。建立一支具有现代管理能力、各种专业技术能力、执行能力和敬业精神的派遣型人才队伍。
3、机构建设：用现代管理技术打造一流的人力资源服务够，为广大企业提供更有力的人力资源保障，为劳动者提供更好的职业发展平台。