成都思维方糖企业营销策划有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 教育/培训/院校
公司介绍
我们是一家以跨界思维为思维基础,专业定制和实战落地决胜的公司,我们专注于企业营销托管和帮助企业提升整体运营能力。我们最擅长的是通过机制、系统、工具、激励等手段降低营销的难度和实现营销行为的价值最大化。
我们所服务和正在合作的企业例如:新华文轩、升达林业、中铁股份、华西集团、圣山集团、锦润城实业、双流人才市场、贵州国联酒业、展望商学院、尚德智创管理咨询等。
我们有什么不同?
公司内的人际关系——上下级之间没有管理与被管理的关系,是以项目为导向的合作关系;
公司的管理——只有标准和流程,没有制度和考勤;
公司的文化——公司实行的就是文化和红线管理,管理不靠制度和惩罚;
公司的考核——公司不考核业绩,考核个人收入,而且考核结果不用于兑现薪酬,不兑现薪酬那用来干什么?……呵呵,这里不回答,卖个关子吧!
公司的福利——公司福利政策的出发点不是为了顺应劳动合同法的要求,而是为了保留和激励公司的骨干人才。
公司的平台——您只要有销售能力,就有机会涉及任何领域的产品;只要有运营思维,可以在N个项目上实践。
公司的激励机制——无论您是什么级别,公司的激励标准一视同仁,谁做到了,谁就有!……可是这怎么可能?呵呵……不信来试!
公司的晋升机制——哎呀……不能再说啦,再说透题啦……
总之,因为我们是企业营销策划公司,是N个产品的托管平台,只有我们才能让营销人才价值最大化!
我们是营销高素质人才事业瓶颈的突破口!
我们所服务和正在合作的企业例如:新华文轩、升达林业、中铁股份、华西集团、圣山集团、锦润城实业、双流人才市场、贵州国联酒业、展望商学院、尚德智创管理咨询等。
我们有什么不同?
公司内的人际关系——上下级之间没有管理与被管理的关系,是以项目为导向的合作关系;
公司的管理——只有标准和流程,没有制度和考勤;
公司的文化——公司实行的就是文化和红线管理,管理不靠制度和惩罚;
公司的考核——公司不考核业绩,考核个人收入,而且考核结果不用于兑现薪酬,不兑现薪酬那用来干什么?……呵呵,这里不回答,卖个关子吧!
公司的福利——公司福利政策的出发点不是为了顺应劳动合同法的要求,而是为了保留和激励公司的骨干人才。
公司的平台——您只要有销售能力,就有机会涉及任何领域的产品;只要有运营思维,可以在N个项目上实践。
公司的激励机制——无论您是什么级别,公司的激励标准一视同仁,谁做到了,谁就有!……可是这怎么可能?呵呵……不信来试!
公司的晋升机制——哎呀……不能再说啦,再说透题啦……
总之,因为我们是企业营销策划公司,是N个产品的托管平台,只有我们才能让营销人才价值最大化!
我们是营销高素质人才事业瓶颈的突破口!
联系方式
- 公司地址:上班地址:高新区
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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招生顾问(招应届毕业生、在校生) | 成都 | 2017-05-24 | 10人 |