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公司简介：深圳市易纬略企业管理顾问有限公司成立于2004年，专注服务省级通信运营商。通过九年的行业数据及研究经验积累，形成体系化的独特研究方法及顾问视角，并成为省级电信运营商常年战略合作伙伴。易纬略公司提供有竞争力的薪资、完善的福利、和谐的企业学习氛围、多通道的职业发展空间。公司注重为每位员工提供科学高效的职业发展规划和良好发展平台，通过常规内训、业务指导、项目实战、团队讨论等方式，以半年为滚动周期持续推动员工能力提升。

企业使命：专注为通信运营商提供专业经营分析、市场战略规划及营销顾问服务。
企业愿景：成为通信行业营销顾问专业品牌企业。
企业文化：创新、进取、和谐、共赢。

1、核心素质：
A、现代思考者——很多时候你是那个最擅长透过现象看本质的人，能够在海量和纷杂的大量信息中第一个发现事物本质的规律和趋势；你应该是个思维猎手，善于在一群人中亮出自己独到见解，愿意持续关注社会问题和热点事件发展给出自己的评析和解读，成为一流的“评论者”。
B、问题解决专家——你喜欢为了解决一个问题而提出更多的问题，你认为提出问题是解决问题的先决条件，仅仅提出N个问题还无法满足你对探索一个问题产生根源的兴趣，你更愿意一问到底、抽丝剥茧、找到有效解决问题的方法。
C、复合型多面手——你应该是个超级文案，善于用文字系统性的呈现你解决问题的思路和方案，文字对于你来说如同曼妙的音符和你的思维舞曲相得益彰，但你不是文学家或文化学者，你也许正式理工科、经济学、广告学、营销学专、新闻专业的本科生，具有“系统思维”的家伙。

2、人才需求——五种人才类型：只要你以一种新的方式来看待事物，拥有充分的好奇心，善于应变，并有较强的分析能力。

积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际能力
Initiative, independent and good communication skill.
思想成熟、应变能力强，有较强的系统分析能力
Ability to work independently，mature and resourceful. With good analytical capability.
肯学习进取、信念坚定，有良好的创新能力
Willing to learn and progress. A will of granite. ability to innovate.
工作有条理、办事效率高、反应快，有获得成功的坚定执着与信念
Be highly organized and efficient. Strong determination to succeed．
能在不同文化和工作人员的背景下出色的工作
Work well with a multi-cultural and diverse work force.

3、招贤纳士：

你应该受过正规的大学硕士/本科教育，学习新知对你从来都是轻松而愉快的事；
如果你是研究生，我们希望你是“真正”有“学养”的研究生；
由于工作具有“管理研究”的性质，纯文科生很难适应，但是，那些中学阶段理科很棒的同学例外；你的专业应是经济、管理类的，“文理兼通”型的，那么专业不是问题；
年龄不是问题，但你最好在风华正茂的年龄22岁-26岁之间；
小时候你最好生长于城市环境下，有机会读很多书，认为读书是一种高雅而别致的生活方式；
当然如果你有广博的知识、敏感的时代触觉，我们欢迎来自地球村任何角落的你；
无论学习或工作，你有东南沿海地区生活经验优先考虑；
你应该是以写字为乐趣的人。（注意：是真以此为乐，并乐在其中。）
你的朋友圈子里，你以有睿智独精辟的见解著称，抛出你的观点是你的强项；
有没有工作经验并不重要，关键是你有没有自己的思想；
有过大量撰写文字经历，精通Office办公软件者优先。