长春招聘

岗位职责：
1、对绩效制度、考核表单的设计能够熟悉掌握、运用；
2、对绩效考核指标确立的适应性、准确性、激励作用的补充修订；
3、跟进绩效考核实施情况、员工改进计划的跟踪、反馈情况。
4、领导交办的其它人事工作。

职位要求：
1、从事过人事架构、薪酬体系、利润分配调整、绩效考核工作一年以上；
2、良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力；
3、工作原则性、执行力强，细致、负责；

薪酬福利：
底薪丰厚+绩效奖金+各项补助+双休+五险一金
官方网站：http://www.xfysr.com/
媒体报道：
吉林日报http://jlrbszb.chinajilin.com.cn/html/2013-12/10/content_106578.htm?div=-1
长春日报http://www.jl.xinhuanet.com/2012jlpd/2013-12/13/c_118543037.htm
吉和网/东亚经贸新闻
http://dnews.365jilin.com/html/2013-12/19/content_178823.htm?div=-1

        金雅福集团，中国领先的黄金珠宝服务集团，自成立以来，积极响应国家“藏金于民、藏富于民”的发展战略，整合黄金产业价值链资源，是集珠宝首饰、黄金投资、信托基金三大产业于一体的多元化集团公司。

    金雅福集团依托强大的黄金现货背景和黄金珠宝交易能力，为广大客户提供以黄金产业为核心的消费、投资、理财等分梯次多元化的全方位服务。目前，集团已完成全国性战略布局，在广东、上海、北京、浙江、河南、福建、吉林、河北等多个省市直辖区构建黄金珠宝营销分支机构，拥有分公司、营业部、加盟代理商、居间合作单位共100多家，计划在3年内完成500家分支机构的设立。

    金雅福集团及旗下子公司获得的资质荣誉有：亚洲品牌500强、中国名牌产品、中国珠宝首饰业驰名品牌、中国珠宝玉石首饰行业协会理事单位、中国黄金协会常务理事单位、亚洲品牌小姐大赛唯一指定珠宝、第20届世界超级模特环球大赛全球总决赛唯一指定珠宝、质量-服务-信誉AAA企业、天津贵金属交易所会员单位、天津贵金属交易所指定的标准金条供应商、广东黄金协会副会长单位、广东国际钻石商会副会长单位等。

    金雅福集团倡导“学习、创新、沟通、宽容”的企业文化，肩负“黄金改变生活、黄金改变中国”的使命和责任，致力于成为优质黄金生活的缔造者，打造中国黄金企业的成功摇篮和黄金人才的黄埔军校！

简历接收： jinyafuccc@163.com

联系电话： 0431-81793255、81793266

联 系 人： 于先生