生产主管
长春佛吉亚旭阳汽车座椅有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2014-08-13
- 工作地点:长春
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:生产主管/督导/领班/组长
职位描述
岗位描述:
确保质量、成本及发货指标是反映顾客期望的
同生产经理和其它主管共同定义GAP的质量、成本、发货、人员绩效的指标(针对实际情况进行改善):PPM,PPH,事故数,合理化建议……
在当班时间监控工作,在该班次下班时报告真实数据
为实现结果进行资源管理:根据产量适当配置人员等
如遇问题,执行QRCI:采取即时围堵政策,通知支持功能部门,建立改正行动计划
推进改善行动:领导问题解决小组及车间(5S,目标管理,TPM,SMED,7个质量基本要素……)
确保班长每天有进行检查标准化工作,确保改善行动在进行
人员管理:做组员的个人发展计划,如培训,提升;多岗位及任务转移的确认;对现场所有岗位标准化进行培训指导,指导书、操作图表和合并表的制作和使用,现场标准化及Workshop进行指导
如有安全风险,负责下令立即停止生产线;推动工作环境及人机工程的改善
确保与生产经理和内部顾客沟通的透明性和及时性
岗位要求:
? 本科以上学历,机械等相关理工专业,
? 1-3年以上生产管理经验,
? 良好的团队管理能力,
? 良好的分析及问题解决能力,
? 懂得生产中常见的英文用语,可以熟练使用英文。
确保质量、成本及发货指标是反映顾客期望的
同生产经理和其它主管共同定义GAP的质量、成本、发货、人员绩效的指标(针对实际情况进行改善):PPM,PPH,事故数,合理化建议……
在当班时间监控工作,在该班次下班时报告真实数据
为实现结果进行资源管理:根据产量适当配置人员等
如遇问题,执行QRCI:采取即时围堵政策,通知支持功能部门,建立改正行动计划
推进改善行动:领导问题解决小组及车间(5S,目标管理,TPM,SMED,7个质量基本要素……)
确保班长每天有进行检查标准化工作,确保改善行动在进行
人员管理:做组员的个人发展计划,如培训,提升;多岗位及任务转移的确认;对现场所有岗位标准化进行培训指导,指导书、操作图表和合并表的制作和使用,现场标准化及Workshop进行指导
如有安全风险,负责下令立即停止生产线;推动工作环境及人机工程的改善
确保与生产经理和内部顾客沟通的透明性和及时性
岗位要求:
? 本科以上学历,机械等相关理工专业,
? 1-3年以上生产管理经验,
? 良好的团队管理能力,
? 良好的分析及问题解决能力,
? 懂得生产中常见的英文用语,可以熟练使用英文。
公司介绍
长春佛吉亚旭阳汽车座椅有限公司成立于2001年8月8日,是佛吉亚(FAURECIA)集团(持股60%)和长春旭阳工业集团股份有限公司(持股40%)合资经营的。
公司注册资金人民币4200万元,占地面积10928平方米。
主要客户:长春富奥-安道拓自控汽车饰件系统有限公司、李尔长春汽车内饰件系统有限公司、沈阳金杯安道拓自控汽车内饰件有限公司,终端客户是一汽-大众汽车有限公司、华晨宝马汽车有限公司。
业务范围:生产及销售汽车座椅骨架总成。
产 品:奥迪C6、奥迪Q5、Q3,速腾、迈腾、迈腾CC、高尔夫A6及BMW UKL平台等车型系列汽车座椅骨架总成。
公司已通过:IATF 16949国际质量体系认证;ISO 14001&OHSAS 18001环境和职业健康安全管理体系认证,并且被评为一汽大众A级供应商。
随着公司的发展与业务的增多,期待有进取心、责任心,有团队合作精神的优秀人才加入我们,与佛吉亚一同成长!
公司注册资金人民币4200万元,占地面积10928平方米。
主要客户:长春富奥-安道拓自控汽车饰件系统有限公司、李尔长春汽车内饰件系统有限公司、沈阳金杯安道拓自控汽车内饰件有限公司,终端客户是一汽-大众汽车有限公司、华晨宝马汽车有限公司。
业务范围:生产及销售汽车座椅骨架总成。
产 品:奥迪C6、奥迪Q5、Q3,速腾、迈腾、迈腾CC、高尔夫A6及BMW UKL平台等车型系列汽车座椅骨架总成。
公司已通过:IATF 16949国际质量体系认证;ISO 14001&OHSAS 18001环境和职业健康安全管理体系认证,并且被评为一汽大众A级供应商。
随着公司的发展与业务的增多,期待有进取心、责任心,有团队合作精神的优秀人才加入我们,与佛吉亚一同成长!
联系方式
- 公司地址:地址:span长春市净月开发区云友路999号