.NET高级软件工程师
长春市天阳网络有限责任公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2014-06-06
- 工作地点:长春
- 招聘人数:3
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:中专
- 语言要求:普通话
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:软件工程师 互联网软件开发工程师
职位描述
工作职责和内容:
1、 负责项目核心模块及关键代码的实现等工作;
2、 负责功能设计和界面原型开发;
3、 负责领域建模、应用分析设计及数据库设计;
4、 负责项目技术工作的安排和指导。
应聘要求:
1、 3年以上.NET平台B/S架构开发经验,能够独立进行复杂模块的开发工作;
2、 1年以上系统架构设计经验;
3、 精通B/S开发技术:JQuery、CSS、DHTML、ASP.NET、C#、SQL Server、IIS;
4、 熟悉系统设计工具Enterprises Architecture、Axure RP、PowerDesigner等;
5、 熟悉软件系统分析、系统设计及软件开发过程的基本理论;
6、 了解多种企业框架技术Spring.net、ibatis等;
7、 善于沟通,有较强的责任感和团队精神,工作细致认真;
8、 具有独立思考、解决问题能力;
9、 本科以上学历,计算机及相关专业。
10、有呼叫中心(Call Center)项目开发经验优先
福利待遇:
1、五险一金;
2、员工生日、工作日5天半、国家法定节假日福利(春节假期10天以上);
3、通讯补贴;
4、午餐补贴;
5、年度员工体检;
公司介绍
致我们未来的事业伙伴:
2000年至今十几载,在人类历史发展的长河,只是短暂的一瞬,但对天阳网络来说,是艰苦奋斗、探索追求, 不断发展壮大的十一年,正如您在信息化建设行业摸爬滚打这么多年,我们都从未放弃最初的梦想!
以技术服务起家,到成长为专业的信息化建设服务商,我们毅然踏上了团队的扩张之路,正如您一直勇于接受全新的挑战,我们都从未满足于过去的成功!
天阳网络最大的财富是虽没有品牌的美誉,也没有雄厚的资金,而有的是一支风雨共济,执着拼搏的人才团队,我们秉承“人为本,德为先,共同价值观”的用人理念,致力于将员工的未来和企业的发展并行并重!伴随企业的发展,我们推出了2014年社会招聘计划 ,旨在发现并融聚行业一 线精英们的事业梦想,广纳贤才,共荣未来!
今天,我们的战略导向更为清晰和明朗,大举前进之时,我们不忘初衷,坚持“正直构筑繁荣”的核心价值观,勇担社会责任。我们更加期待优秀的您加入,与我们共筑幸福事业!
当您看到这份公告的时候,天阳正在寻找您!
诚寻志同道合的行业精英
携手天阳 用成就实现梦想
1、德为先:举才更应有德,品德与责任感才是员工的首要考量标准
2、进为贵:回报自我争取,高薪仅是起点。为事业人才高价值付出提供高水平回报,人才最大的压力来自于与企业的共同成长
3、才为举:唯才可贵,任人唯贤,晋升发展公平竞争,能者上庸者下
4、合为胜:和谐工作氛围,强调团队精诚合作与价值分享,与企业实现互利共赢
5、言为明:无障碍沟通,多渠道交流,倡导多层级意见倾听和建议表达
6、人为本:摒弃狼性管理,追求人的身心健康,提升生活和谐度与工作归宿感,打造高绩效又不失真正幸福感的团队
2000年至今十几载,在人类历史发展的长河,只是短暂的一瞬,但对天阳网络来说,是艰苦奋斗、探索追求, 不断发展壮大的十一年,正如您在信息化建设行业摸爬滚打这么多年,我们都从未放弃最初的梦想!
以技术服务起家,到成长为专业的信息化建设服务商,我们毅然踏上了团队的扩张之路,正如您一直勇于接受全新的挑战,我们都从未满足于过去的成功!
天阳网络最大的财富是虽没有品牌的美誉,也没有雄厚的资金,而有的是一支风雨共济,执着拼搏的人才团队,我们秉承“人为本,德为先,共同价值观”的用人理念,致力于将员工的未来和企业的发展并行并重!伴随企业的发展,我们推出了2014年社会招聘计划 ,旨在发现并融聚行业一 线精英们的事业梦想,广纳贤才,共荣未来!
今天,我们的战略导向更为清晰和明朗,大举前进之时,我们不忘初衷,坚持“正直构筑繁荣”的核心价值观,勇担社会责任。我们更加期待优秀的您加入,与我们共筑幸福事业!
当您看到这份公告的时候,天阳正在寻找您!
诚寻志同道合的行业精英
携手天阳 用成就实现梦想
1、德为先:举才更应有德,品德与责任感才是员工的首要考量标准
2、进为贵:回报自我争取,高薪仅是起点。为事业人才高价值付出提供高水平回报,人才最大的压力来自于与企业的共同成长
3、才为举:唯才可贵,任人唯贤,晋升发展公平竞争,能者上庸者下
4、合为胜:和谐工作氛围,强调团队精诚合作与价值分享,与企业实现互利共赢
5、言为明:无障碍沟通,多渠道交流,倡导多层级意见倾听和建议表达
6、人为本:摒弃狼性管理,追求人的身心健康,提升生活和谐度与工作归宿感,打造高绩效又不失真正幸福感的团队