长春招聘

熟悉安全体系的建立及实施过程

公司于2001年8月23日正式注册成立 ，是一家股份制民营企业，公司以成品油零售为主，同时经营汽车修理、汽车配件、宾馆餐饮、商品零售等汽车服务业。公司建立以来，市场辐射已陆续涉足了吉林省高速公路的成品油零售、汽车修理和配件、宾馆餐饮和商品零售行业以及辽宁省高速公路的汽车修理和配件行业，形成了一个跨省经营多种行业的连锁公司。
    公司目前在吉林省高速公路上拥有5个服务区，14座加油站，10家汽修汽配厂，5家餐厅宾馆；在辽宁省高速公路上拥有9个服务区的18家汽修汽配厂；在山东省高速公路拥有3个服务区的6个超市2个汽修厂。
    公司重用人，注重人，注重人的素质的培养和提高。我们的员工是企业活动的主体，是公司的一份子，在日常的经营活动中起着举足轻重的作用。所以，在企业发展的同时，公司为员工创造良好的内部环境，生活安排好，学习安排好，给员工提供培训的机会，为员工个人发展和综合能力的提高，提供了很多制度和实际工作的支持。
   为了使每一名员工都能够跟的上企业的快速发展的步伐，同时也使他们能够掌握更多的知识和技术，公司在强化内部培训机制的同时，定期聘请国内知名培训讲师及培训机构对公司的管理干部进行培训，让员工了解更新的管理理念及管理资讯。通过定期、不定期的举办新进员工培训、基层员工轮训、管理干部培训、专业知识学习等培训班，不断的提高广大员工的综合素质。使广大员工适应企业快速发展的需要，同时为员工今后个人的发展创造条件，使众诚成为一个不仅会用人，更能培养人的地方。
   公司为员工建立了完善的职业晋升阶梯，定期对员工进行职业等级评定，随着员工职业等级的提升，相应的岗位将进行调整，为员工的建立了广阔的个人发展平台。在众诚，一名普通的基层员工通过自己的努力和学习，可以晋升到管理干部的岗位，是自己的价值最大限度的得以体现。