长春招聘

岗位职责：
1.客户资源：不用外出，公司提供高品质客户，您需要做的：在办公室内，通过电话 为客户提供相关的保险咨询与服务
2.带薪培训：专业5天带薪培训，让你更懂销售
3.降低压力：非传统保险代理人，不用出外跑客户
4.后期培训：入职提供更全面的培训，早日成为业绩高手
5.年终奖励：全年业绩提成做为奖励
任职资格：
1、年龄20-30周岁，性别不限。大专以上学历。
2、有销售经验优先，标准普通话、吐字清晰。反映迅速、有亲和力，逻辑思维敏捷、说话有条理。
3、认同中国人寿的企业文化，具有团队协作精神。
主管：必须有销售管理10人以上团队经验，大专以上学历，
工作时间： 周六日休息，周一至周五8:30-12：0，13:30-17:30
薪资待遇：
1、无责任底薪(1300-4300)元/月+新人表现奖300+续期津贴+长期服务津贴+激励方案+达成奖金+业绩提成（行业内最高提成点）
2、新员工入职带薪培训两周
3、3个月内：平均3000 转正之后：平均4000-6000，优秀员工月工资过万 金阶员工：平均5000-15000
4、更有实物奖励：如现金、冰箱、电视等
销售主管：
试用期：2500元 +管理津贴+团队业绩提成
转正后：2500-8000元，7个职级，职级越高，底薪越高；另加团队业务提成；伙食补贴、提取管理津贴 +提供带薪年假，带薪培训，旅游奖励
人均薪资在5000左右
公平透明的晋升机制：
销售系列：七大职级，轻松晋升；鼓励快速、跨级晋升，收入快速增长。
销售管理系列： 组长系列和班长系列，逐级晋升，发展空间广阔。
联系人：郭主管
联系电话：13504321624

中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。

2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。

2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，组建中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。

1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。

1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2011年，总保费收入达到3573.75亿元，境内寿险业务市场份额为34.75%， 总资产达到1.96万亿元。