长春招聘

岗位要求：
1、20岁以上，性别不限；
2、学历不限，有相关电话业务经验者优先考虑；
3、口齿清晰、普通话标准、反应机敏、有亲和力、会电脑基本操作；
4、有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；
5、优秀的团队协作能力、学习意识强、为人正直、性格踏实、工作认真、有责任感、善于独立思考、喜欢电话推广工作；
6、能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
工作职责：
1、按照行业划分或区域划分，开发现有客户资源；
2、通过电话、传真、电子邮件方式与客户保持沟通与联络；
3、筛选意向客户，为其提供研修交流前的支持性服务（前期公司有专人提供售前协助）；
4、了解相关技术知识，开发新的客户资源。

吉林省朗瑞信息技术服务有限公司是致力于提供企业管理软件的公司，以帮助客户成功为己任。对于大中小型企业都能够提供完整的企业解决方案、工业、商业、房地产、医药行业都有成功案例，注重项目的交付和体现软件的价值。
    凭借多年在销售及服务上的经验，公司成为吉林金蝶、用友最大经销商之一。
    一、公司规划：2012年底公司将在省内成立一家子公司，2013年将在省内成立三家子公司。
    1.公司用人观：德才兼备，能者上、庸者下。优秀者可向区域经理、组长、行政、文员、技术人员等岗位培养和发展，最优秀者可培养为经理、总监级公司管理者。
    2.在6个月内在一线工作，熟悉公司的产品类及销售、实施、服务过程，公司会指定专人进行工作指导。
    3.6个月后，公司组织进行全面的试用评估，全面考察能力素质、发展潜力等方面，优秀者可调整到合适的岗位进一步培养，并指定引导人指导：其他人员可继续在原岗位工作，可优先调任其他岗位工作。

    二、员工福利待遇
    1.福利：升任为干部之前与岗位员工一致，转正为干部之后依据岗位另定。
    2.薪资：工资包含岗位工资、绩效工资，一经录用，公司提供商业保险、餐补、话补、交通补助及旅游聚餐等福利。
    3.公司提供定期的免费岗前、在岗培训。并提供广大的上升空间及完善的职业通道。
    三、公司企业文化
    “诚信、团队、激情、赢”