长春招聘

职位描述：
第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
    第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
    第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
    第四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
    第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。
    第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 举报 分享

       吉林省奥瑞诺教育信息咨询有限公司成立与2016年4月，引进北京童翼国际儿童及少年艺术教育进入长春。
       童翼国际儿童及少年艺术教育（YAPA）是国内首家专业的国际化连锁表演艺术培训机构，主要针对3到12岁的儿童进行表演艺术教学研发及教学培训。
童翼提倡的是儿童综合素质的培养，注重的是身体素质和艺术综合素质的平衡教学。独有的创意艺术课程体系将为孩子带来从未有过的艺术学习体验，致力于培养孩子的理解力、想象力、创造力和表现力
   2016年5月童翼国际儿童及少年艺术教育携全国优秀教育团队及独有的创意课程体系正式进驻长春。
        
        长春校区地址： 临河街与南三环交汇中海国际广场B座15层
        咨询电话：400-1661-707 18643142520