长春招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司的招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
（1）年龄25岁以上，人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
（2）至少3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或餐饮服务行业从业经验优先；
（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
（4）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（5）具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
（6）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8:30-17:00，每周日休息，供吃住。
薪资待遇：
底薪3500+绩效。 举报 分享

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