长春招聘

职位描述：
工作职责：
1 负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
2 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
3 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度月度人员招聘计划，经批准后予以实施。
4 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5 负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。
6 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
7 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。
9 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。
10 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
12 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销，企业管理，电子商务优先；
2、具备较强的营销能力以及亲和力，善于与人打交道；
3、具有较强的理解能力、语言表达能力、沟通能力、协调能力；
4、性格外向，有责任心、耐心、进取心及良好的团队精神和沟通能力。
5、有强烈的事业心、顽强的拼搏精神，能承受较大的工作压力，敢于挑战高薪。

福利待遇：
工资标准：基本工资+提成+奖金+补助+五险一金
（试用期一到三个月，基本工资2000元，转正以后2500到3000元。）
培训待遇：带薪进行专业知识培训，销售技巧培训，成长培训。
法定假日：节假日按照国家法定假期休假

工作地点：
长春市人民大街与繁荣路交汇处 金士百大厦六楼
联系方式：89864528
工作地址
-人民大街与繁荣路交汇金士百大厦6楼 举报 分享

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