软件测试工程师
大连启明海通信息技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-06-30
- 工作地点:长春-绿园区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:专业培训
- 语言要求:英语
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:软件测试
职位描述
职位描述:
1、3-5年以上相关软件工作经验,熟练掌握软件测试流程;
2、能够分析测试需求、制定测试计划、编写测试用例、设计测试数据、编写测试文档、测试报告等;
3、熟练使用redmine、jire、bugzilla等相关缺陷跟踪工具之一
4、熟悉JAVA、.net语言开发的项目测试,熟悉B\S结构项目测试,有开发经验者优先;
5、了解主流数据库及SQL语言的使用;
6、有较强的逻辑思维能力,并能协助开发人员分析bug;
7、需要具有较强的抗压能力,较强的自我学习及提高能力;
8、了解自动化测试工具者优先;
9、有制造业生产或采购相关的项目经验优先;
10、有需求分析经验者优先;
11、有系统设计经验者优先。
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1、3-5年以上相关软件工作经验,熟练掌握软件测试流程;
2、能够分析测试需求、制定测试计划、编写测试用例、设计测试数据、编写测试文档、测试报告等;
3、熟练使用redmine、jire、bugzilla等相关缺陷跟踪工具之一
4、熟悉JAVA、.net语言开发的项目测试,熟悉B\S结构项目测试,有开发经验者优先;
5、了解主流数据库及SQL语言的使用;
6、有较强的逻辑思维能力,并能协助开发人员分析bug;
7、需要具有较强的抗压能力,较强的自我学习及提高能力;
8、了解自动化测试工具者优先;
9、有制造业生产或采购相关的项目经验优先;
10、有需求分析经验者优先;
11、有系统设计经验者优先。
职能类别: 软件测试
公司介绍
公司介绍
大连启明海通信息技术有限公司是启明信息技术股份有限公司在大连设立的全资子公司,也是一汽集团在大连的第六家企业。公司成立于2006年9月18日,拥有智能交通、数字化工厂咨询、制造信息化咨询、汽车电子研发、集成服务与IT服务外包五大主营业务。
公司目前已取得21项软件著作权和2项专利权。现已通过ISO20000、ISO9001、CMMI三级和系统集成三级资质认证,被认定为软件企业、高新技术企业。获大连市高新园区“优秀企业”、“科技创新企业”称号;获中国软件和信息服务业“优秀解决方案”和“创新影响力企业”称号;获软件行业协会“优秀创新企业”等称号。
薪资福利
丰富而多样化的各项福利政策,提供全方位保障护航
常规福利:五险一金(工资全额作为基数缴纳)、带薪年假、法定假日、公司活动、体检、班车
特色福利:各类体育协会、节日福利、出差补贴、住院慰问、生育慰问、优惠购车、半小时下午间休
各项补贴:每月发放积累贡献、采暖补贴、通讯费补贴、单身应届生补贴等各项补贴;年度报销独生子女托保及医疗费
培养体系
快速发展的公司业务和业务链条的延展,为每位员工提供了完备的职位发展体系,各项学习及交流计划,保证了员工在每个阶段所需的必备能力;
大学生导师制:选择经验丰富的技术骨干作为导师,定制化任务方案,手把手职场实战教学
职业生涯规划:明确各层级、岗位的能力要求,通过科学客观的绩效管理,确保业绩优秀的员工很快得到晋升,并提供岗位之间轮换机会
人才发展双通道:设立 “管理”及“技术”双通道,根据员工特点规划适合的发展通道
全面培训体系:涵盖公司技术培训、管理培训、体系培训、质量培训、心理健康咨询等各方面的培训,拥有一批技术精湛、乐于分享的内部讲师定期培训交流。
大连启明海通信息技术有限公司是启明信息技术股份有限公司在大连设立的全资子公司,也是一汽集团在大连的第六家企业。公司成立于2006年9月18日,拥有智能交通、数字化工厂咨询、制造信息化咨询、汽车电子研发、集成服务与IT服务外包五大主营业务。
公司目前已取得21项软件著作权和2项专利权。现已通过ISO20000、ISO9001、CMMI三级和系统集成三级资质认证,被认定为软件企业、高新技术企业。获大连市高新园区“优秀企业”、“科技创新企业”称号;获中国软件和信息服务业“优秀解决方案”和“创新影响力企业”称号;获软件行业协会“优秀创新企业”等称号。
薪资福利
丰富而多样化的各项福利政策,提供全方位保障护航
常规福利:五险一金(工资全额作为基数缴纳)、带薪年假、法定假日、公司活动、体检、班车
特色福利:各类体育协会、节日福利、出差补贴、住院慰问、生育慰问、优惠购车、半小时下午间休
各项补贴:每月发放积累贡献、采暖补贴、通讯费补贴、单身应届生补贴等各项补贴;年度报销独生子女托保及医疗费
培养体系
快速发展的公司业务和业务链条的延展,为每位员工提供了完备的职位发展体系,各项学习及交流计划,保证了员工在每个阶段所需的必备能力;
大学生导师制:选择经验丰富的技术骨干作为导师,定制化任务方案,手把手职场实战教学
职业生涯规划:明确各层级、岗位的能力要求,通过科学客观的绩效管理,确保业绩优秀的员工很快得到晋升,并提供岗位之间轮换机会
人才发展双通道:设立 “管理”及“技术”双通道,根据员工特点规划适合的发展通道
全面培训体系:涵盖公司技术培训、管理培训、体系培训、质量培训、心理健康咨询等各方面的培训,拥有一批技术精湛、乐于分享的内部讲师定期培训交流。
联系方式
- 公司地址:上班地址:大连市高新园区