长春招聘

职位描述：
负责本公司车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2、负责设备、辅机、工装等设施的维修、保养、点检工作；
3、负责设备台账、维修记录等二阶三阶四阶文件的编制、记录、存档工作；
4、负责对办公区、生产区、生活区的水电气等基础设施的维修、安装工作；
5、参与新设备、辅机等电器设备、工装、器具入厂验收工作；
6、负责设备、电器等备品备件的储备计划、采购计划；
7、配合公司内部的工位器具的制作；
8、对公司电器电路规划、使用、安全负责；
9、对突发性设备、电器电路、辅机等设备、工装，器具的故障做到随时到厂解决；
10、每日巡视检查设备、辅机、电器电路排查安全隐患；
11、配电室定期清理、除尘、线路检修工作；
12、领导安排的其他临时性工作；
保卓公司在2017年，面临公司关键性产品的技术改进、新建工厂规模扩大、搬迁、生产检测设备升级、新产品开发等重要项目。为满足公司近期发展对高端、专业技术人员的需求，特制定出一系列人员培养培训计划。此次招聘为保卓公司一系列招聘与培训计划的开端，主要目的是培养一批与新时代接轨，具有与时俱进，勇于创新的新一辈技术人员。新入职技术人员，可以从零开始，有针对性，有目标的性的，接受专业课程培训。结合日后的工作实践，逐渐成长为对公司有用的专业技术性人才。 在职技术人员，可以根据以往工作经验，总结需求，通过外训与自我学习等方式，进一步提高自身价值。通过公司提供的专业平台，个人踏实的工作学习，促进新一辈技术人员的成长，充实现有技术团队，为保卓公司迎接将来更加激烈的行业竞争做好充分的准备。同时提高在职技术人员与新晋技术人员的个人专业素养与阅历，为员工个人职业生涯，奠定坚实基础。
外培期间，全部费用由公司承担，并为培训人员提供基本的生活保障工资。通过系统的培训后，员工回到保卓公司，从基层车间起步，以技术工人的身份进入具体工作。在工作实践中，严格遵循公司的晋升机制与绩效制度，机会均等，能者为之。优秀技术工人提升为技术人员，优秀技术人员根据个人意愿有机会晋升为行政管理人员 举报 分享

长春保卓轨道交通橡塑技术有限公司，坐落在吉林省长春市长江路经济开发区、公司占地面积17495㎡，建筑面积 4066㎡，是一家集科研、生产、开发和销售于一体的大型地铁、轻轨转向架及准高速和高速铁路客车用橡胶减振制品专业化、骨干制造企业。
公司有专业的技术团队及开发人员；有先进的生产、检测和试验设备。产品主要用于地铁、轻轨、城轨、准高速及高速铁路客车。主导产品：转向架用安全轮；辅助车轮；一系轴箱弹簧；复合弹簧；叠层橡胶弹簧；牵引拉杆组成；牵引橡胶堆、橡胶套；车钩缓冲器等大型减振制品，被中车长春轨道客车股份有限公司、北京地铁车辆装备有限公司、北京地铁运营公司一公司、唐山轨道客车股份有限公司公司、北京地铁运营二公司、北京地铁运营三公司、北京地铁运营四公司、天津地铁有限公司等大型地铁、轻轨生产和使用企业指定为定点配套企业。公司产品经铁道部四方机车车辆研究所及国家铁路客车产品质量监督检验站检验和试验，并通过6年以上的实际使用检验，产品质量、性能达到国内先进水平并接近国际同期先进水平。
公司质量保证执行ISO9001—2008质量体系标准，具有齐全的生产设施，完善的检测试验体系，先进的工艺手段和精良的加工设备。公司具有较强的开发设计能力，已开发研制的伊朗地铁线〈1号线、2号线及延长线〉；北京地铁〈复八线、城轨、八通线、5号线、10号线及国产化、7号线等项目〉；越南地铁吉灵-河东线；斯里兰卡地铁，重庆单轨；武汉地铁、南昌地铁、深圳地铁、西安地铁、长春轻轨、长春地铁、哈尔滨地铁、沈阳地铁、天津地铁等地铁、轻轨产品五十余种。
保卓公司近10年主持开发的“金属与橡胶复合减震制品用橡胶材料、轨道交通车辆转向架用轴箱减震弹簧制造技术、轨道交通车辆转向架用牵引拉杆制造技术、单轨车用辅助轮制造技术、单轨车用安全轮制造等技术”均处于国内行业领先，取得五项专利，开发的产品在地铁、城铁、轻轨等轨道交通行业减隔振等领域均获得广泛应用。保卓公司基于市场准入优势、客户渠道优势、技术优势、产品及质量优势，通过加大研发力度、提高产品质量、加强营销渠道拓展，从而确保在行业的领先优势，获得持续稳定的盈利。
“重质量、重服务、顾客至上，高起点、高标准、精益求精”是我们公司的质量方针，让顾客满意放心是我们公司的质量保证。我们公司将竭诚为广大客户服务，欢迎国内、外朋友光临洽谈、合作，共创美好的未来。


新技术员工培训计划

保卓公司在2017年，面临公司关键性产品的技术改进、新建工厂规模扩大、搬迁、生产检测设备升级、新产品开发等重要项目。为满足公司近期发展对高端、专业技术人员的需求，特制定出一系列人员培养培训计划。此次招聘为保卓公司一系列招聘与培训计划的开端，主要目的是培养一批与新时代接轨，具有与时俱进，勇于创新的新一辈技术人员。新入职技术人员，可以从零开始，有针对性，有目标的性的，接受专业课程培训。结合日后的工作实践，逐渐成长为对公司有用的专业技术性人才。 在职技术人员，可以根据以往工作经验，总结需求，通过外训与自我学习等方式，进一步提高自身价值。通过公司提供的专业平台，个人踏实的工作学习，促进新一辈技术人员的成长，充实现有技术团队，为保卓公司迎接将来更加激烈的行业竞争做好充分的准备。同时提高在职技术人员与新晋技术人员的个人专业素养与阅历，为员工个人职业生涯，奠定坚实基础。

外培期间，全部费用由公司承担，并为培训人员提供基本的生活保障工资。通过系统的培训后，员工回到保卓公司，从基层车间起步，以技术工人的身份进入具体工作。在工作实践中，严格遵循公司的晋升机制与绩效制度，机会均等，能者为之。优秀技术工人提升为技术人员，优秀技术人员根据个人意愿有机会晋升为行政管理人员。


现阶段首批招聘两名人才：

1.    办公司文员一名:日常办公室工作和人事部工作
2.    模具设计人员一名：有相关工作经验者优先

联系人：姜虹
联系电话：13578888318
邮箱：jiangzhu8@hotmail.com