长春招聘

职位描述：
岗位职责
1、主管岗位能力，能够独立完成工作模块，至少擅长一个专业模块；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、执行人力资源管理各模块工作的开展；
6、其他部门经理交办的工作事宜；

任职资格
1、人力资源相关专业毕业
2、至少3年以上人力资源管理实战工作经验
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
6、形象气质佳，擅长会议主持、活动策划等工作优先录用，尤其擅长公司组织架构诊断与调整、招聘的实施、公司培训体系搭建、企业文化建设等工作。

其它要求：具有极佳的口才和超强的说服能力 举报 分享

吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司是经中华人民共和国商务部批准的拥有对外经济劳务合作经营资质的外派企业。公司成立于2008年，注册资金600万，现有员工近百人。系吉林省商务厅指定外派公司，专业，可靠！公司成立以来，一直致力于为国人打造出国就业平台，不断开拓创新，创造国际化的就业机会，以满足国内日益增长的社会就业需求，圆国人的出国务工梦想。几年来，本公司已输送到新加坡、韩国、日本等国的劳务人员达万人次，所涉行业包括机械、电子、化工、服务业、纺织、服装、食品加工、电焊、杂工、司机、厨师、车铣磨、建筑等。为东北地区城乡剩余劳动力的转移和就业、为小康社会的全面实现作出了不懈努力和应有贡献，公司致力打造东北省诚信企业，所以不遗余力为出国人员打造好的出国平台，想员工之所想，急员工之所急。几多年来，公司积累了较为丰富的劳务输出工作经验，打造了一支德才兼备、业务精湛的员工队伍！
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