长春招聘

职位描述：
结构工程负责人：2人
为高级技术职称人员（一级注册师）或中级技术职称人员（二级注册师），工作年限五年以上，可担任工程的项目负责人或专业负责人。***。
 
普通设计师：5人
为初级以上技术职称人员，工作年限三年以上。至少可以参与简单工程设计或配合高级别人员做以辅助设计。
 
助理设计师：5人
应届生或进一步提高专业设计能力者，必须在高级别指导下进行设计工作。工资不在下述期间。
 
工作技能：
1、有CAD、YJK、PKPM等基础及其他与建筑设备相关的软件，熟练使用各种通用办公软件。
2、设计方案的修改、确认，施工图绘制，施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善；
3、接触过本专业施工图设计，熟悉国家设计规范及相关技术规范。
4、有一定的组织能力，能够较好的协调本专业与其他专业的配合关系，有分析问题与解决问题的能力。
5、做事认真细致，诚实，守信。
招聘要求：
1.21-45周岁，本科以上学历，理工科专业优先考虑。
2.有带团队经验优先，有国外留学经验或一线城市大型甲级设计院工作经验者优先。
薪酬待遇：
五险一金，绩效奖金，全勤奖，有免费食堂，提供话补，交通补，采暖补，带薪年假，员工旅游等。 举报 分享

    吉林国际工程设计有限公司最早成立于1987年。2003年11月根据建设部及吉林省建设厅相关文件精神，正式改制，并在吉林省工商局注册，设计资质为甲级。主要业务范围：建筑工程总承包，建筑工程设计，装饰设计，工程技术咨询，工程概预算。
    公司改制后，以可持续发展为目标，制定了完善的行政、技术管理制度，人性的福利保障系统，合理优越的分配机制，丰富的企业文化，吸引了大批设计精英加入了我们的团队，用较短的时间完成了人员整合及人才基本储备工作。
    迄今为止，公司共有员工57人。其中：总工办建筑、水暖专业总工均为省级设计大师，国家一级注册建筑师4人，二级注册建筑师2人，国家一级注册结构工程师5人，二级注册结构工程师1人；高级工程师19人，工程师18人，助理工程师7人，其中中、青年技术骨干30余人，分别担当公司各主要技术岗位，为公司整体技术质量的保证起到了重要的作用。
   “以质量求生存，以服务求发展”，设计质量、技术服务是我公司视为生死存亡和可持续发展的两道生命线，经过重新整合的技术团队，集众家之长，在工作中集中体现了以下的特点：
    1．建筑专业方案新颖合理，施工图设计节能效果好，细部节点处理到位。
    2．结构专业设计安全可靠，计算细致精确，经济合理，含钢量、混凝土含量等主要经济指标均达到了地区同行业最经济水平。（在与我方长期合作的建设单位的合同中，上述主要经济指标已纳入合同的一部分。）
    3．配套专业：设计方案先进合理，计算精确，及时掌握本专业的新技术、新工艺、新材料、新设备并向建设单位及时推荐。
    4．健全的技术管理制度及设计流程，既保证了设计的出图质量，又保障了对每一个客户的周到、细致的由项目前期到竣工验收全过程的技术服务。
    现代化的经营理念，完善的管理机制，精干的技术团队，形成了我公司：执行合同诚实守信；出图速度快、质量好；所设计工程美观、安全、合理、适用、经济；后期服务细致、周到的特点。短短几年内，为众多建设单位创造了良好的社会效益和经济效益，同时，也得到了所有合作