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猎头职位-汽车集团总装总师

北京外企德科人力资源服务辽宁有限公司长春分公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2016-12-16
  • 工作地点:保定
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年以上经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:40-50万/年
  • 职位类别:发动机/总装工程师  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、依据项目开发二级、三级计划,策划SE分析工作并指导实施,保证各项目顺利开展;
2、依据车型工作经验及标准,完成对部门相关分析标准的改善;
3、依据车型工作经验及标杆厂家流程方法,完成对部门相关分析流程的优化改善;
4、依据车型工作经验及标准按计划,完成对部门技术性文件的审核和批准;
5、完成SE工艺分析待决策方案的制定,解决SE分析过程中疑难问题;
6、组织开展尺寸公差、力矩管理、底盘精确合装技术的研究与应用;
7、依据培训计划及员工的工作需求,完成员工技能提升的相关培训。
任职要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.专业:车辆工程、机械设计等相关专业;
3.工作年限及资历:具有20年以上从事汽车装配技术类工作经验,具有较强组织协调能力,45周岁以上; 4.技能要求:
A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;
B 岗位技能:
① 能组织开展整车间隙面差、尺寸公差、力矩管理、底盘合装技术的研究工作,并开展应用;
② 具有扎实的汽车装配工艺设计、匹配和装配理论基础和实践经验,具有现场技术质量问题的分析和整改能力;
③ 能够指导现场质量问题进行分析并整改,对工装设备设计进行技术质量支持,能够对供应商整改方案及持续改进方案的审查与验证。
④ 具有综合检具应用能力。
C 工具技能:
①计算机辅助设计(CAD):熟练使用CAD命令,能够熟练绘制小型工装二维图,熟练运用CATIA V5和AutoCAD2006;
②几何尺寸与公差(GDT&T):熟悉几何尺寸与公差,并将其运用到过程中;
③失效模式及后果分析(PFMEA):熟悉产品设计及装配过程中的失效形式及失效机理,能够提出相应的预防方案。

职能类别: 发动机/总装工程师

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公司介绍

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公司服务内容覆盖: 业务电话:176-0431-5097

① 招聘猎头 高端猎头/RPO服务/中低端人才招聘;
② 人事服务 人事委托(人事代理)/人事派遣(劳务派遣)/全球化派遣(一站式外籍人综合人事解决方案);
③ 业务外包 业务流程外包(BPO)/岗位外包(生产制造类、办公室类、金融服务类、营销类、零售类)/财务外包与薪酬管理;
④ 员工福利 健康福利/弹性福利;
⑤ 商务中心 企业注册、变更、注销|企业税款缴纳及税收缴款;
⑥ 培训外包服务;
⑦ 企业用工风险控制、管理咨询以及其他相关服务等多个领域。

北京外企德科人力资源服务辽宁有限公司致力于成为区域性最强的人力资源外包公司,客户最值得信赖的人力资源合作伙伴,无限汇聚人力资本,竭诚助力中外企业,贴心服务职场员工。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:四平、延边、通化