长春招聘

职位描述：
岗位职责：
1、基础公差库建立；
2、建立工艺实施过程中，基础公差的选择办法；
3、关键工序影响因素识别及尺寸链计算；
4、通过最优尺寸链的选择，制定合理的装配方案；
5、合理划分白车身A、B、C类点，并合理赋值；
6、整合、减少功能尺寸要求；
7、识别车身公差吸收结构，合理横展应用到整车匹配过程中；
8、梳理整车匹配关系，制定移动公差及预变形标准；
9、本着以保证整车装配性为前提，通过放大公差要求，降低开发成本的思路进行工作开展，并定期整理输出工作成果；
10、带领团队掌握公差计算技能，推动公差工作的开展，达到工艺与产品互相结合，共同提升的目的，为实现长城公司的伟大目标而努力；
任职要求：
1.学历：专科及以上学历；
2.专业：车辆工程、机械设计等相关专业；
3.工作年限及资历：具有15年以上从事汽车尺寸工程类工作经验，具有较强组织协调能力，40周岁以上；
4.技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理、成本控制；
B 岗位技能：
①熟知影响焊装白车身精度的各项因素，掌握各类影响因素的基础公差值并能详细描述基础公差值的来源；
②具有丰富的尺寸公差分析及计算经验，能够对白车身检测点及外观间隙面差合理赋值；
③具有较强的总结整理能力，能够快速搭建基础公差库及尺寸公差计算流程。
④具备较强的培训能力，能够在保证工作正常开展的前提下，快速提升团队工作能力，保证尺寸公差工作的有效开展。
C工具技能：
至少一款尺寸公差计算软件，CAD、CATIA、DOE、PFMEA 、3Dmax、DELMIA 等软件的应用。 举报 分享

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① 招聘猎头 高端猎头/RPO服务/中低端人才招聘；
② 人事服务 人事委托（人事代理）/人事派遣（劳务派遣）/全球化派遣（一站式外籍人综合人事解决方案）；
③ 业务外包 业务流程外包（BPO）/岗位外包（生产制造类、办公室类、金融服务类、营销类、零售类）/财务外包与薪酬管理；
④ 员工福利 健康福利/弹性福利；
⑤ 商务中心 企业注册、变更、注销｜企业税款缴纳及税收缴款；
⑥ 培训外包服务；
⑦ 企业用工风险控制、管理咨询以及其他相关服务等多个领域。

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