长春招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据部门要求，结合公司实际情况，研究、设计人力资源管理模式。协助制订公司人事管理、薪酬管理、招聘管理、劳动用工制度，建立绩效考核、员工发展、职业培训管理体系、优化人力资源管理流程；
2、分析公司人力资源需求，提出合理化建议，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、协助做好公司员工招聘、培训、劳动合同签订、人员调配、辞退等有关人事工作的具体管理和实施；
5、定期组织收集有关人事招聘、社保政策、培训、考核、薪酬等方面的信息，为人事决策提供信息支持；
6、人力资源各项数据统计、汇总、分析、上报工作；
7、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、日常人力资源工作。


岗位要求：
1、人力资源及相关专业全日制本科以上学历；
2、三年以上的HR从业经验，至少2年招聘工作经验，同等职位1年以上经验；
3、对人力资源六大模块有一定的了解，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，至少熟练掌握2个模块的独立运作；
4、熟悉国家和地方人力资源政策、法律法规；
5、具备较强的亲和力、高效的执行力，较强的人际沟通和解决问题能力；
6、具备良好的学习能力，形象气质佳，良好的职业素养，耐心细致，较强的责任心，优秀的团队协作精神及及企业大局观。
7、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 举报 分享

长春杭盖生物科技有限公司长期以来一直重视和加强与大型医疗机构、科研院所的合作，集科研、学术、临床应用为一体，致力建设新型医用生物工程产业集群。公司建有万级净化车间和现代化的实验室，并配备有先进的生产设备及检测设备，具备科学严密的生产和质量管理体系，确保了产品质量的可靠性和稳定性。