长春招聘

长春玖佰软件技术有限公司（简称：玖佰软件）是甲骨文（Oracle）东北地区首家Oracle Siebel CRM合作伙伴，Oracle Siebel CRM解决方案专家。专注于客户关系管理（Oracle Siebel CRM）系统的咨询、开发、实施。
由具有十多年Oracle Siebel CRM项目咨询及实施经验的业务及技术专家组建，积累了如上海电信、中国银行、平安集团、一汽集团等大型项目管理、开发、实施经验，从而形成了一整套成熟的Oracle Siebel CRM项目实施方法论。
秉承“专注、专业、责任”的经营理念，做最适合企业的信息化系统；做最专业的项目开发实施团队。

Oracle Siebel CRM介绍

Oracle 公司是全球最大的企业软件供应商，也是全球第二大独立软件公司。Oracle Siebel CRM是Oracle公司企业应用产品-客户关系管理系统的核心软件产品。

行业从业人员发展分析

行业从业人员现状及市场需求
Oracle Siebel CRM软件在2000年左右进入中国市场，主要客户有：上海罗氏制药，联想集团等，相继有中国银行，上海电信，平安集团等实施此软件，2005年左右陆续有中型企业以及政府事业开始实施，目前客户覆盖已经延伸到中小企业，实施项目逐年增多。但是目前从事此软件咨询及开发的人员不足1000人，真正能够独立承担项目咨询及开发的人员不足500人，人员缺口巨大。制约人员发展的原因主要有以下几个方面：软件开发培训费用高；国内培训目标只针对大客户的内部员工，其他人员无培训机会；技术资料难获取等。

行业从业人员薪酬比较

此软件技术点多而复杂，不经历专业培训无法入门，从业人员稀少，所以从业人员的薪酬在软件行业中处在中上等的位置，例如：持续从事三、四年此软件开发的中级技术人员的薪酬就相当于从事六、七年Java开发的高级技术人员的薪酬标准。
薪酬：公司向员工提供丰厚薪酬待遇，在业界具有强大的市场竞争力，另外公司通过内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划，使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连，确保优秀员工获得最大的认可与回报。
社会保险：享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险。
公积金：享受国家规定的公积金。

行业从业人员发展方向

软件采用国际先进的技术架构及技术标准，既涵盖基本语言编程技术，如：Java，C++等，又涵盖传统软件技术，如：数据库，操作系统等，同时也涵盖先进的、成熟的软件集成技术，如：软件适配器技术，EIM数据集成技术，EAI企业集成技术等。从业人员可以将自己已有的语言编程能力充分地应用到此软件的技术平台中，极大地扩展了从业人员技术领域覆盖，从而增强了从业人员职场竞争力。
此软件行业覆盖广，针对各个行业都有先进成熟的管理流程，为从业人员积累丰富的行业业务经验提供便捷条件，即使将来从事其他行业也是轻车熟路，很快进入角色。
软件具有成熟的项目管理方法论，国际领先的项目实施过程管理，有机会接触大型项目实施过程，从业人员可以在项目管理方面获得快速提高及扩展。
此软件的从业人员主要集中在国外或一二线城市工作，为从业人员将来的发展提供了更广阔的空间和途径。

玖佰软件的优势

拥有丰富行业经验的技术专家
公司由持续从事十多年Oracle Siebel CRM项目咨询及实施的业务及技术专家组建，全程参与过如上海电信、中国银行、平安集团、一汽集团等大型项目的开发实施过程，有丰富的电信、金融、快消品、汽车等行业的业务经验，同时也积累了丰富的大系统开发、集成技术经验，并在多年的项目实施中，总结形成了一套成熟的，有自身特色的Oracle Siebel CRM项目实施方法论。

生活福利
公司员工每周双休，享受带薪年假；
完善的员工培训计划；
公司会定期组织集体出游度假活动

免费提供最专业的技术培训

培训课程内容为Oracle Siebel CRM标准培训课程。
培训讲师为有十多年Oracle Siebel CRM项目咨询及实施专家。
培训过程分两个阶段：Oracle Siebel CRM标准技术培训阶段；实战培训阶段。
培训效果：参加培训人员经过培训后即可上岗参加Oracle Siebel CRM项目的实施。
提供最优质的成长平台
国际化的人员培养体系：每个新入行业的成员都要经历标准的专业技术培训，每个团队成员都有一个直接上级负责其成长及工作安排，团队资源实现共享。
透明化的人员考核体系：每个团队成员的绩效考核都是公开透明的，绩效考核是评定员工能否胜任本职的标准，因此，员工的升职、加薪也是公开透明的。
个性化的人员发展空间：每个团队成员都有多方面的、多层次的发展机会，可以结合自身特点选择适合自己的发展方向。
差异化的人员提升进度：每个团队成员都按自身特点及努力程度差异化发展，以人员等级标准确定人员提升。
标准化的人员等级评定：团队成员等级标准分为初级、中级、高级、资深四个等级，初级分：A、B、C（A<><><><><><><>

企业价值观

专注、专业、责任、专业服务、持续发展、回馈社会