沧州招聘

岗位职责:
1、 执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范；
2、 根据年度招聘计划，结合区域公司实际情况编制月度招聘计划，保证公司人员供给
3、 严格控制公司的各岗位编制，实施定岗定编定员；
4、 负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助组织实施公司绩效考核工作；
5、 协助制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；
6、 建立公司的人事档案管理体系；
7、 组织员工培训；
任职资格：
1、为人正直，执行力强，工作严谨，责任心强；
2、语言表达及沟通能力强；
3、人力资源、法律或相关专业；
4、本科及以上学历；
5、具备1-2年食品行业人力资源工作经验者最佳。
待遇：面议

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