沧州招聘

岗位职责：
1、依据公司阶段性战略及行业人力资源状况制定公司人力资源战略；
2、分解公司人力资源战略后制定公司各项人力资源管理策略并予以落实；
3、结合公司阶段性战略拟定符合公司战略要求的组织结构形式，提出修正意见，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
4、根据公司阶段性战略目标优化和完善公司人力资源规划管理（包括优化能力素质模型、梯队人才计划等）并予以落实；
5、优化和完善公司业绩管理并予以落实；
6、优化和完善公司薪酬及福利管理并予以落实；
7、优化和完善公司招聘管理并予以落实；
8、优化和完善公司培训管理（包括课程体系、讲师体系、制度体系以及培训实施与监督体系）并予以落实；
9、优化和完善公司员工关系管理并予以落实；
10、组织提炼企业文化并协助经营者予以培育、升级与宣贯核落实；
11、组建并培养一支专业化的人力资源管理团队。

任职资格：
1、年龄30-45岁，管理类（含）本科以上学历；
2、性格特征：外向、成熟、稳重、自信、开放、亲和力强；
3、经验要求：5年以上人力资源管理经验，不少于2年人力资源全职能管理经验；
4、熟练制定人力资源战略、规划及落实；
5、熟悉人力资源六大模块管理体系的落实；
6、熟悉劳动法规；
7、有快速发展型企业变革管理成功经验者优先；
8、有大型国企及上市公司工作经验者优先。

    北京恒裕信控股有限公司总部设立于北京，是一家集基础建设、能源开发、商业贸易、金融投资为一体的多元化产业集团公司。公司目前控股的子公司分布在山东、辽宁、北京等地，业务领域涵盖建筑工程、设备制造、劳务输出、进出口贸易、高科技研发等多个领域。
    2005年以来，公司见证并参与了中国高铁的诞生与发展，特别是在国家重点项目，如：武广、福厦、京沪、哈齐、沪昆等高速铁路的基础建设上做出了卓越的贡献。随着时代的变迁与发展的需要，2010年伊始，公司对下一步的发展战略进行了全面的调整，围绕能源、铁建、城建等资源的开发，建立起覆盖全产业链的合作及服务体系。为了更好的倡导“资源共享、合作共赢”的企业理念，2011年末公司发起并成立了产业联盟性质的经济联合体，在大型基础工程建设、设备制造、能源领域为客户提供了一系列的集约化服务，服务内容覆盖整个产业链。在资源高效使用、增进多方收益方面，实现了全方位合作共赢，取得了瞩目成就。通过实践证明，这样一种全新的经济发展思路与高端经济联合平台必将带领着公司及联合体成员公司走向更为便捷、高效、广阔、前瞻的发展路线。
    多年来，公司高层始终保持谦虚、谨慎的工作态度，始终以“为人讲良心、讲诚信，处世讲平衡、讲规则”为作为企业文化理念和核心价值观，用智慧与情感经营着一方天地，为员工、为社会、为国家创造着无限的价值。
    现因公司业务不断发展扩大，面向社会寻求更多有缘并能够志同道合，携手一路同行的贤人达士，共创新篇章。