沧州招聘

职位描述：
1、协助区域经理进行招聘方案、招聘计划的制定、招聘渠道的分析与评估，管理并开发招聘渠道，维护发布信息，对简历进行筛选、面试、通知，每月完成相关报表；
2、完成日常招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理及更新劳动合同；
4、负责员工的考勤统计、请假及出差考勤审核以及每月考勤报表；
5、员工福利，薪资异议、提成，晋升的核算；
6、现场招聘或校园招聘会的现场协调与支持，候选人简历筛选，推荐及面试邀约等。
行政版块：
1、公司行政类各项事务的安排：固定资产管理与盘查，办公用品的采购及配置，负责公司印章、证照管理工作、档案的管理与维护；
2、行政办公费用的申请落实，公司的环境绿化等。 举报 分享

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