滨州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1.负责公司业务支撑系统开发工作，解决系统使用中遇到的程序问题，及处理业务变更带来的程序修改；
2.负责全程参与功能开发的需求调研，分析，数据库设计，编码，测试，部署升级，根据业务需求，以.net开发B/S和C/S相关功能。
【任职要求】
1、具备“忠孝廉洁”的优秀做人品质；
2、大学本科及以上学历；
3、熟悉C#、ASP.NET，熟悉构架、Javascript、CSS、Ajax、JSON、XML等技术，同时具有1年以上相关工作经验；
4、熟练使用Visual Studio进行软件开发；
5、熟悉Web开发的前端相关流行框架技术（JQuery,JqueryUI,EasyUI等）；
6、熟悉.NET的C/S框架。
7、熟悉SqlServer或Oracle数据库开发，能够熟练的使用存储过程、事务、索引、全文检索、视图、查询优化等技术；
8、熟悉SVN或VSS等源代码管理工具；
9、有良好的沟通能力、责任心强，具备优秀团队合作精神；能够面对较大的工作压力,勇于挑战,而不失严谨的工作态度。
薪酬福利
【理念】
有文化、有事业、有空间、有通道、有回报的薪酬理念。
【机制】
以助推公司业绩增长、员工成长亮剑为导向，实行同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态机制，打造公正、公平、公开、合法、合情、合理有竞争力的宽带薪酬体系。
【体系】
一个平台、三大环境、八个方面的全面薪酬体系。
一个平台：
做对社会最负责任最有益的企业，为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台。公司给予员工的不仅仅是一份工资，更是一个干事创业的广阔平台。
三大环境：
生活环境：打造老有所养、青壮有所为、困有所助、医疗保障、精神文明的生活环境。
工作环境：建设整洁有序、职业健康、安全保障、诚信友善、严谨高效、科学规范、职业道德的工作环境。
成长环境：实现难事有人教，处处可请教、学习有奖励、学习有场所、择业公道、择岗公平、晋级公正、鼓励创业、研修深造、文化落地的成长环境。
八个方面：
文化工资：公司的文化落地也体现在薪酬方面，特别是公司的核心文化-孝文化，公司为每位员工的父母发放孝工资；为70岁以上父母发放敬老金；为20年老员工父母发放忠孝敬老金。
改善工资：公司倡导不断改善创新，并设立改善奖、创新奖。改善、挖潜到达一定程度，下一年度转为绩效考核指标。
绩效工资：根据不同岗位，由月度、季度、年度绩效构成，体现业绩。绩效考核指标达到一定水平，下一年度转为岗位基本要求，体现在工资上。
岗位工资：根据岗位性质、工作难度等，体现基本行为履行和岗位胜任能力。
技能（职务）工资：在人才发展上，公司有管理、技术、技工、经营、教育五大通道，员工可以选择适合自己发展的通道，公司根据其责任担当、技能水平给予相应的补贴、认可。
各类补贴：包括学历、工龄、生活、夜班、职业健康、职业资格、执业资格等。结合工作、生活、成长三大环境，给予不同的奖励、补偿和回报。
福利保障：培训是最大的福利，公司建有完善的九级教官体系，融合国学传统文化与西方管理工具，形成京博特色的终身学习环境；社会保障方面，五险一金齐全，夏季、中秋、春节、妇女节等节假日福利多样；根据岗位特点给予一定公务补贴。
人文关怀：秉承“以员工心为心”理念，落实在生活、工作、成长三大环境。春节、妇女节、五一劳动节、青年节、国庆等重大节日举行丰富多彩的文体活动、开展员工子女、父母拓展活动；各类员工技术比武、金点子评选、在合法的基础上，全面特色的各类假期（病假、产假、孕育事假、带薪休假等）。“改进的是事，改善的是心”，全方位为员工打造“好工作，好环境、好收入、好生活”。 举报 分享

   京博农化科技股份有限公司是一家从事高效、低毒、低残留、环境友好型农药原药、制剂及中间体的研发、生产和销售业务，同时兼营植物营养剂、农药软包装业务，致力于提供作物优质高产管理方案、种植业全程现代化综合服务、机械化植保服务于一体的现代化高新技术企业。
   经过多年的开拓与发展，公司已形成国内市场与国际市场协同发展的良好局面。目前公司已建立了覆盖全国主要地区的经销商网络，持续推进基层化建设，扎根在基层、服务在农村，以现代化综合农业服务体系和机械化植保服务为农业生产提供全程服务，提升农业生产管理水平，并通过打造农产品品牌为农民的增产增收提供保障。公司依托丰富的产品线与优质的服务，在业内树立了良好的品牌形象。精喹禾灵、醚菌酯等原药产品凭借质量与成本优势，成功进入南美、东南亚、非洲等主要农药市场，并与国际知名农药企业建立了稳定的合作关系；公司闲锄、博星、京博保尔、灵驭、美地、丰米、施美清、盈美、霜霸、霜疫力克等制剂产品被山东省农业厅认定为无公害农产品重点推广生产资料。
    公司是“高新技术企业”、“中国农药百强企业”、“山东省重点农药生产企业”、“山东化工行业明星单位”，通过了GB/T19001-2008质量管理、GB/T24001-2004环境管理、和GB/T28001-2011职业健康安全管理三大体系认证。公司技术中心被评为山东省无公害新农药研究推广中心、山东省认定企业技术中心，已获得50余项专利，拥有突出的自主研发和技术创新能力，并先后参与了两项国家标准和一项行业标准的制定。“京博保尔”、“京博闲锄”先后被山东省农药“四培育”活动先进评选委员会评为2011年度、2013年度山东10大农药名牌产品，“京博牌烟嘧磺隆原药”产品被山东省名牌战略推进委员会认定为“山东名牌产品”。
    京博农化秉承“忠孝仁爱”的企业文化和“为客户生产满意商品，为社会培养有益人才”的企业使命，立足于行业发展前端，以标准化管理为基础，以技术支持为核心，以服务三农为己任，以实现客户价值为目标，建立遍及全国具有地域特色的服务三农的营销服务网络，为把京博农化打造成为最负有社会责任的全球知名农业企业而不懈奋斗！