滨州招聘

1.搭建绩效管理体系，根据战略和业务的规划，从绩效计划制定、绩效过程辅导、绩效结果评估、绩效结果应用以及绩效反馈等环节，不断优化绩效管理体系。

2.完善绩效管理机制，通过对公司战略的承接，组织和协调公司职能及营运系统的绩效管理工作开展，在公司各级管理人员及员工考核中进行落实和跟进，促进绩效指标的完成，为公司创造价值。

3.规范绩效管理活动的标准和流程，保证公司绩效管理活动的正常有序开展，降低运行风险。

4.研究和建立绩效评估体系，加强绩效结果衡量和过程评价、通过搭建公司层面的平台、整合各方资源，实现过程管理和业绩目标，并不断的进行优化改进。

5.指导和规划各系统开展绩效管理活动，提供标准和流程的支持，提升公司各级人员的绩效管理意识，营造公平、公开、公正的绩效环境。

任职资格：

1、本科及以上学历毕业；

2、绩效管理类相关专业，熟悉人力资源相关专业知识；

3、2-3年战略绩效管理相关工作经验，有较强沟通能力和推动能力。

    信享设备科技（上海）有限公司（简称“信享”）成立于2017年，总部位于上海，主营业务为高空作业平台、叉车等工程机械等融资租赁服务。产品覆盖吉尼、JLG、临工等国内外知名品牌，设备涉及剪刀车、直臂车、曲臂车、蜘蛛车、叉车等多种品类。信享位于国内设备租赁行业排名前列，近3年会在全国范围内大力扩张门店数量，为员工提供大量的晋升和发展机会。
    信享为诚泰融资租赁的全资子公司，股东为阳光保险、东方证券、齐鲁交通等知名企业，诚泰注册资金达到33亿人民币。未来信享将加快大数据信息化系统平台建设，开拓工程机械业务覆盖化，为客户提供工程机械一站式整体解决方案，铸就一流融资租赁服务，致力成为中国专业的设备资产管理公司

我们为员工提供：
▲薪酬待遇：入职即缴纳五险一金，购买商业保险，转正后额外新增门急诊报销，试用期薪资不打折，社保缴纳地可选择户籍所在地或工作所在地；
▲各类补贴：综合补贴、通讯补贴，门店服务人员额外提供工装、劳保用品、住宿补贴、油费补贴等；
▲培训带教：应届生“集中培训”、新员工“导师制”、干部“接班人计划”、移动学习平台等；
▲发展晋升："技术+管理双通道模式"的晋升途径，管理通道每年不少于6次储备干部选拔，技术服务、中后台岗位一年不少于2次技术等级评级；
▲员工活动：足球、篮球、乐跑、羽毛球等俱乐部，亲子活动、部门团建、公司拓展等；
▲其他福利：员工年度福利体检、女员工三八福利、春节父母慰问金、员工婚育福利、员工住院关怀等；