滨州招聘

1、负责公司人员招聘工作，编写岗位职责说明，及时发布和更新岗位信息、筛选优秀简历，邀约、面试评估并跟进录用。员工合同签订、员工档案资料整理等工作；

2、依据公司经营目标和人才发展的规划，协助公司领导做好人力资源规划，并根据规划制定人才招聘计划；

3、人事档案 ( 花名册 、行业编制 )的整理 、员工入职、离职转岗的办理；

4、负责公司的人力资源、行政事务等工作，确保公司内部管理工作顺利进行； 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；

5、负责开展员工招聘、录用、晋升、调配、劝退、退休、培训、考核、奖惩、员工关系等人力资源管理工作，并提交领导决定；

6、公司考勤系统的后台管理，核算薪资发放，依据考勤完成工资数据的编制；

7、组织开展企业文化活动，促进员工凝聚力；

8、对新入职员工进行内部培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台，完善员工职业发展通道，制订及实施人才梯队建设计划；

10、法律风险管控，负责对公司劳动用工潜在的风险进行识别、分析，并进行防范；

11、负责实施和完善公司行政规章制度，规范公司内部行政管理工作；

12、完成公司领导交办的其他事务。

岗位要求：

1、 ***、年龄35岁以下，形象大方，性格热情有亲和力，善于交流，处事灵活；

2、 工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历；

3、1年以上人事行政工作经验，熟悉企业行政管理，员工活动组织及面试等实操经验；

4、熟悉人事招聘、员工关系模块；

5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神及服务意识，能够独当一面；

联系人：崔经理 联系电话：18905439802

     SINKVIP盛科威电器是一家致力于以创新科技、智能产品、品质理念、优质服务为消费者提供全方位智能生态环境解决方案的企业。公司总部位于国际大都市-上海，公司专业生产空气净化器系列产品，现已成为集研发、制造、销售、服务于一体的现代化产业。
     公司秉承高品质和纯生态的产品设计理念，在产品开发方面持续创新，推出了多个引领行业标准趋势的新产品系列，SINKVIP盛科威品牌一直秉承绿色、环保的生产理念，率先通过ISO14001：2004国际标准建设环境管理体系认证，并将在经营理念、发展战略、品牌建设、产品研发和业务模式方面坚持创新、不断超越，竭力以创新科技为亿万家庭提供安全舒适的大自然生态环境，不断引领行业升级革新，与智能、健康、舒适、便捷的未来电器时代同行。
公司在建立覆盖全国地面营销网络的同时，根据消费者未来购买习惯的变化，公司已在电商平台全面进行产品推广，并将O2O等更多新的销售模式及服务模式运用其中；公司从心出发为客户和消费者提供一对一全方位服务，公司已在全国陆续开设办事处，给予消费者提供满意信得过的产品质量需求。
     以员工关怀为荣，人本政策是公司的发展根本，我们提供优厚合理的薪酬福利待遇和公平公正的选拔机制，对员工充分尊重、助其成长，给予事业发展的空间和舞台，让员工实现自我价值提升，与员工分享企业的经营成果。我们愿与员工同发展，共筑梦这也让我们拥有了一批朝气蓬勃、对事业充满热爱的年轻人，怀揣着热情和梦想，敢想敢干、真学识创，大展宏图。
作为一家有社会责任心的企业，我们积极参与公益活动，用自己的力量影响大众，构建和谐社会。持续不断的给予与付出，让人们看到一个充满爱心和社会影响力的品牌形象。我们相信企业对社会的价值创造，我们为之孜孜不倦，不断前行。
     今天的SINKVIP盛科威，正在向国际化生态环境解决方案提供商的目标大步迈进。