滨州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；
3、协助员工福利的管理、档案的整理等；
4、协助人力资源各种报表的统计和分析等；
5、协助业绩考核PDR系统的本地化实施推动工作；
6、协助进行各部门核心竞争力模型的建立；
7、完成人力资源主管交办的其他工作任务。
8、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等）；
9、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
10、协助上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作（收集审核各类表格、表单）；
11、开展新员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
12、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
13、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
14、协助经理完成公司各项活动的组织工作。
任职要求：
1、年龄在20-30岁之间；大专及以上学历,人力资源或相关专业本科学历；
2、沟通能力强及办公技能强，具有一定的主动能力和自主学习能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地址：滨州市滨城区黄河六路渤海七路众成大厦十楼OPPO电子有限公司

工作时间：早8:15-12:00
晚13:30-17:00 举报 分享

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