包头招聘

职位描述：
岗位职责

1、协助项目总监分析项目，制定相关计划；

2、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；

3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作，包括资源需求及人员调配等；

4、负责项目组与政府组织，客户及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系；

5、负责制定项目管理流程，并监督执行；

6、负责协调组织开展项目各种会议；

7、协调并解决项目内出现的其他问题。



任职资格

1、本科及以上学历，文科类专业；

2、2年以上项目管理经验；

3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。 举报 分享

晨风教育是一家产权明晰的民营企业。经过一年多高速发展，现已经成为具有相当示范效应的企业，涵盖幼儿园、早教、儿童艺术培训等学前教育行业。目前注册资本为人民币5000万元，总资产近1亿元，晨风教育上游投资为一家涵盖煤炭、化工、地产教育等领域为主业的大型集团，依托雄厚的资金的实力，力争5年左右将晨风教育打造成一家大型的上市民营教育集团。目前投资幼儿园为包头市保利拉菲幼儿园，园所已经正常运营，为包头地区高端园所。投资早教为北京贝迪堡国际早教加盟店，力争将鄂尔多斯贝迪堡国际早教中心打造成鄂尔多斯地区顶尖、高端的国际早教中心。此次招聘岗位为鄂尔多斯国际早教中心岗位。

贝迪堡国际早教介绍：


Baby Power？的创始人Linda Searles***出生于美国新泽西的一个中产阶级家庭，是一位专业的体育老师。同时，Linda***深受酷爱音乐的父母影响，从10岁起就开始进行音乐创作。在日常的教学过程中，Linda逐渐摸索出了一套适合6岁以下宝宝的教育方法，并且不断的进行丰富和完善。



在1973年，由于对当时早教体系的整体结构和理念不甚满意，Linda决定发挥自己与生俱来的创业能力，开始测试和开发符合自己标准的早教课程。在那个年代，作为已经是四个孩子母亲的Linda重新创业自然是不被人们看好的，而且事实上Linda在怀第一个孩子的时候就被迫辞职了。但Linda靠自己的力量打破了人们觉得***不可兼顾工作和家庭这种思维定势。她从自家后院的车库里开始，慢慢建立起了Baby Power？中心。项目非常成功，在社区中赢得了良好的反响，所以在1978年Linda获得了足够的资金在Watchung创立了一家独立的Baby Power？中心，从此，一个伟大的品牌Baby Power？正式展现在人们面前。在这之后的十年，Linda坚持家庭培养模式并一直独立经营。

1988年，Linda开设了第一家在商场里的中心，从这个时候开始经常有加盟商来咨询。经过慎重考虑并制定了严谨的法律文书，Linda于1996年在新泽西州的Berkley Heights开放了第一家加盟，接下来陆陆续续在Colonia，Manahawkin，West Milford，Flanders又有新店开业，Baby Power？的管理层立志以销售增长和商业扩张来获得全球认可。Baby Power？的项目理念从1978年以来经历了很多次的改进和提高，现在，公司以Parsippany中心作为未来服务全球扩张的标准示范店。



从1973年创始至今的41年的时间里，Baby Power？逐步发展成熟，先是引入了“HuggyWuggy Warm Up”的理念，让参与课程的家庭能尽快活泼地融入其中，随后Linda及其教育研发团队开创了对宝宝来说更加安全的“The Kitty Cat Hold”技巧，鼓励宝宝主动伸手握住器械而不只是在课堂上单纯被引导（这些能够让宝宝们更加全然地参与到课程当中，享受课程体验）。



时至今日，Baby Power？在美国已经拥有多家中心，分布于科罗拉多，德克萨斯，佛罗里达，纽约，新泽西等各州，并且拥有了更适合大孩子学习的Forever Kids？品牌。在2011年，Linda***与同样热爱儿童早期教育并从事多年教育事业的Laura***，把Baby Power？和Forever Kids？带到了中国，希望为中国家庭提供欢乐、轻松、专业的婴幼儿早期教育。