包头招聘

一、岗位目的与职责
1、组织落实集团人力资源政策
负责根据总部人力资源相关政策，组织政策在子公司的落实与执行；
负责拟订公司阶段性人力资源规划，上报批准后落实实施；
负责组织总部招聘政策，确定公司招聘标准并推进实施；
负责组织总部培训，及时汇总提交培训需求，并组织推进公司培训实施；
推进落实企业文化宣贯落地工作；
2、组织子公司人力资源管理工作
负责公司高管的年度考核；
负责公司中基层员工的薪酬绩效管理工作；
负责公司员工档案管理；
负责公司员工劳动关系管理，处理各种劳动纠纷；
3、组织公司经营计划管理工作
负责组织公司年度经营计划拟定，经董事长审批后实施；
负责组织公司各部门月度、年度经营业绩分析、调整及考核；
负责组织推进及考核公司特定项目或活动；
负责组织完善公司各种管理制度，并对制度及重要会议决议执行情况进行跟踪及评价；
负责组织公司各种流程的落实监督及关键流程调整建议；
4、组织公司信息系统管理工作
负责根据总部信息化规划，组织推进落实公司信息化建设工作的开展和更新维护；
负责组织公司信息系统相关的硬件、软件进行日常维护维修工作；
负责组织公司网络系统的维护工作；
负责组织公司网络安全管理工作；
5、组织公司行政后勤管理工作
负责组织公司外联与接待、大型会议、活动等；
负责组织食堂管理、住宿管理、环境卫生小型基建与维修以及车辆使用保养与维修；
负责组织公司安全保卫管理、消防管理；
负责组织行政采购储存与收发以及办公后勤固定资产的管理；
负责组织资料档案管理、印证章照的管理；
6、进行部门内部管理
负责对部门的岗位设置及制度流程提出合理化建议；
负责部门的人才梯队建设；
负责下属的绩效考核工作，提供整体的团队绩效；
负责合理管理控本部门的费用使用；
7、完成领导交办的其他事务

我公司总部设在河南省沁阳市，在包头和新疆下设了分公司，我公司经营范围如下：300MW及以下火力发电机组承修（承装）；220KV及以下供电设备承修（承装）；机电设备安装；机械、非标准设备安装；生产销售安装玻璃钢制品、电缆防火制品、保温防腐制品；塑钢模板生产销售租赁；电力系统备品备件。