包头招聘

职责描述：

1、根据公司人才战略及规划，协助建立并完善公司人才发展的体系及流程；

2、协助建立并维护管理公司核心岗位胜任能力模型，推动建立后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施；

3、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点；

4、根据岗位继任计划，定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进，从人才发展角度对于人才任用给出合理建议；

5、协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度；

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、两年以上大中型企业总部人力资源工作经验，其中至少1年以上人才发展工作经验； 

3、具备人才发展项目经验者优先（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；

4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底；

5、英语四级及以上，熟练运用office及各分析工具软件。

1.盈德气体是一家怎样的公司？
盈德气体集团于2001年10月创立，是一家致力于中国民族工业发展的大型专业气体公司，经过十余年的发展，已成为亚洲领先的气体服务公司。

2.盈德气体的主营业务是什么？
公司主要业务包括现场供气服务、液体零售，主要产品包括氧气、氮气、氩气、氢气、合成气等工业用气及超纯氨气、六氟化硫等特殊气体。
主要服务的客户为钢铁、化工、有色金属、电子及能源等行业的企业。
 
3.盈德气体的规模与业务布局是怎样的？
盈德气体公司目前已在国内投资建设80余套空分，其中已投入运行的有60余套，遍布于全国各地，每200至300公里便设有一个空分或液体充装点，形成了应急联动保障网络。总产能(氧)2,140,000Nm3/h,合成气产能达170,000Nm3/h，液体产能超过10,000TPD。其中单套空分最大产能为65,000Nm3/h。
 
4.盈德气体的愿景是什么？
  中国工业气体领域的引领者
  世界工业气体领域的重要参与者
 
5.盈德气体的使命是什么？
  以一流的技术为客户创造最优服务
  为员工创造美好未来
  为股东创造最大价值
 
6.盈德气体的核心价值观是什么？
  诚信 创新 安全 共赢