包头招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与建立薪酬体系（薪酬结构及相关制度）；
2. 分析及测算人力成本预算；
3. 负责薪酬管理工作（薪酬核算，绩效奖金核算、社保公积金缴纳）；
4. 员工信息管理（人才库管理，入离职管理及统计分析，劳动合同管理等）；
5. 绩效方案的调整与更新，并及时跟进实施与定期绩效分析；
任职资格：
1. 人力资源相关专业，本科及以上学历；
2. 熟悉国家及重庆市各项劳动及福利政策，3年以上薪酬岗位工作经验；
3. 具备独立负责薪酬绩效管理的工作能力；
4. 较强分析解决问题能力，数字敏感度高，逻辑思维能力强；
5. 原则性强，办事耐心细致，有强烈责任感和敬业精神，具备一定抗压力；
6. 互联网、IT行业工作背景优先考虑。

思建科技有限公司是一家致力于电信增值业务、软件技术开发、企业IT解决方案和实施的高新技术企业，公司的发展目标是通过与基础电信运营商的合作，通过将自主研制开发的产品推向市场，透过先进的设计思路、灵活的扩展功能和贴近用户的全新理论，为用户提供智能化和个性化服务，公司在为用户提供优质报务的同时，也在不断跟踪新技术，加大对于新产品和新应用的研发力度，力求有更多更好的产品问世，保证公司业务的持续健康发展和保持旺盛的生命力。
     以融入客户企业，深入理解客户的业务目标和业务流程为出发点，致力于在信息领域为客户创造最大价值，立志成为专业ICT解决方案及运营管理服务提供商。
 
     携手共进，努力耕耘，创造辉煌的佳绩。

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