包头招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）业绩指标达成：根据分部下达的门店各项经营管理指标任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的日、周、月销售和促销计划，并完成销售额、综合贡献额、费用控制、周转天数等各项经营管理指标。
（2）人员配备：依据门店人员配置规则，对标公司标准的人员配置方案，对门店人员的配置情况、人员到位情况落地执行，提升人效。
（3）预算管理：严格执行公司的财务制度，合理的控制门店费用预算及开支，同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善，杜绝门店不合理的费用开支。
（4）培训管理：负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧等内容进行门店培训和宣贯，并及时传达公司文件并严格按文件要求组织员工执行。
（5） 人才梯队建设：加强门店人员的梯队建设，店长不定期与员工进行心贴心的交流，对员工予以充分的关心、爱护，确保门店核心团队的稳定和发展。根据员工的特长，激发员工潜能，有效提升门店人效管理，以公平、公正、公开为原则，对本门店员工进行评优考核，贯彻公司激励政策，确保团队凝聚力和员工的工作热情。

任职要求：
（1）本科学历含以上；
（2）35周岁以下；
（3）有意愿从事零售行业，喜欢零售行业，具有较强的责任心等。 举报 分享

国美电器成立于1987年元月一日，是中国的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
作为中国的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“cctv我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售***；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。