组件工艺工程副总监
阿特斯(中国)投资有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2017-03-25
- 工作地点:江苏省
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:25000-29999/月
- 职位类别:技术研发经理/主管
职位描述
职位描述:
主要工作职责:
一、部门工作目标的设定及达成:
1.负责拟定、组织实施组件材料/工艺/现场测试的开发方向和路线,设定相关绩效指标及达成。
二、主要工作内容:
1.负责全球各基地组件材料、工艺、现场测试的变更、验证及导入工作,对各开发验证阶段输出的结果把控确认,在保证组件可靠性前提下实现降本增效和技术储备;
2.负责对工装夹具的设计评估导入工作;
3.负责制定年度全球一级和二级标片的标定计划及实施;
4.负责组件CTM/组件功率的提升计划及实施,统计分析与预测工作;
5.辅助新设备导入,主要负责新设备导入时涉及到材料、工艺、现场测试方面的变更管理,在保证组件可靠性前提下实现新设备的顺利导入;
6.辅助新产品导入,主要负责新品研发过程中工装夹具以及现场测试方案的开发,辅助新产品研发过程中PFMEA的编制、工艺/材料的开发,负责试产通过后量产爬坡阶段的产能/良率/功率等的提升,并负责新产品在不同生产基地导入时技术工作。
三、对所有技术资料文件的有效性/准确性负责;
四、负责制定技术成员职业技能提升的培训计划及团队建设,充分调动员工的工作积极性,确保工作分配合理,提高工作绩效;
五、提供相应的技术支持:
1.管理和指导、处理、协调解决生产过程中出现的技术问题的评估与方案的提出和落实,以及产品失效模式的分析(如客诉不良机理分析等);
2.配合市场需求、销售技术支持团队,海外工厂以及外协工厂给予技术性问题的支持;
3.参与行业技术标准的评审;
4.参与(新)供应商的年度审核;
5.参与原材料不良/特采及制程产出品不良的相关技术评估。
主要能力素质:
1. 责任心:
工作责任心强、敬业务实,能够承受压力及应变能力强,有良好的职业道德,遵守行业规范;
2. 积极性:
绝对的积极主动,不推诿;
3. 专业性:
① 在大型企业具有五年以上技术领域相关管理经验,技术高级经理/总监级同等级别职位两年以上相关工作管理经验;
② 逻辑思维清晰,拥有良好的表达能力和较强的组织协调管理能力;
③ 有独特的眼光,对市场动态的变化和发展有着准确的判断潜力;
④ 对数据明锐感及分析能力强,处理问题能力强,易于接受新技术,勇于技术革新和创新精神;
⑤ 能够熟练运用各类办公及数据分析软件工具;
⑥ 熟悉ISO9001,TS16949、QC080000等体系知识,了解组件产品标准、技术规范、组件主要材料的性能及组件的结构;
⑦ 性格沉稳,工作认真细致,考虑问题能从不同立场及角度出发,能以公司整体的发展方向、目标及市场需求、动态来评估和开展工作。
4. 合作性:
① 善于交流沟通,表达能力强,避免误导或闭塞关键性信息的传递;
② 情商高。
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主要工作职责:
一、部门工作目标的设定及达成:
1.负责拟定、组织实施组件材料/工艺/现场测试的开发方向和路线,设定相关绩效指标及达成。
二、主要工作内容:
1.负责全球各基地组件材料、工艺、现场测试的变更、验证及导入工作,对各开发验证阶段输出的结果把控确认,在保证组件可靠性前提下实现降本增效和技术储备;
2.负责对工装夹具的设计评估导入工作;
3.负责制定年度全球一级和二级标片的标定计划及实施;
4.负责组件CTM/组件功率的提升计划及实施,统计分析与预测工作;
5.辅助新设备导入,主要负责新设备导入时涉及到材料、工艺、现场测试方面的变更管理,在保证组件可靠性前提下实现新设备的顺利导入;
6.辅助新产品导入,主要负责新品研发过程中工装夹具以及现场测试方案的开发,辅助新产品研发过程中PFMEA的编制、工艺/材料的开发,负责试产通过后量产爬坡阶段的产能/良率/功率等的提升,并负责新产品在不同生产基地导入时技术工作。
三、对所有技术资料文件的有效性/准确性负责;
四、负责制定技术成员职业技能提升的培训计划及团队建设,充分调动员工的工作积极性,确保工作分配合理,提高工作绩效;
五、提供相应的技术支持:
1.管理和指导、处理、协调解决生产过程中出现的技术问题的评估与方案的提出和落实,以及产品失效模式的分析(如客诉不良机理分析等);
2.配合市场需求、销售技术支持团队,海外工厂以及外协工厂给予技术性问题的支持;
3.参与行业技术标准的评审;
4.参与(新)供应商的年度审核;
5.参与原材料不良/特采及制程产出品不良的相关技术评估。
主要能力素质:
1. 责任心:
工作责任心强、敬业务实,能够承受压力及应变能力强,有良好的职业道德,遵守行业规范;
2. 积极性:
绝对的积极主动,不推诿;
3. 专业性:
① 在大型企业具有五年以上技术领域相关管理经验,技术高级经理/总监级同等级别职位两年以上相关工作管理经验;
② 逻辑思维清晰,拥有良好的表达能力和较强的组织协调管理能力;
③ 有独特的眼光,对市场动态的变化和发展有着准确的判断潜力;
④ 对数据明锐感及分析能力强,处理问题能力强,易于接受新技术,勇于技术革新和创新精神;
⑤ 能够熟练运用各类办公及数据分析软件工具;
⑥ 熟悉ISO9001,TS16949、QC080000等体系知识,了解组件产品标准、技术规范、组件主要材料的性能及组件的结构;
⑦ 性格沉稳,工作认真细致,考虑问题能从不同立场及角度出发,能以公司整体的发展方向、目标及市场需求、动态来评估和开展工作。
4. 合作性:
① 善于交流沟通,表达能力强,避免误导或闭塞关键性信息的传递;
② 情商高。
职能类别: 技术研发经理/主管
公司介绍
阿特斯阳光电力是一家由“‘千人计划’国家特聘专家”瞿晓铧博士于2001年11月创办的太阳能光伏公司,2006年公司在美国纳斯达克成功上市,是中国第一家登陆美国纳斯达克的光伏一体化企业(纳斯达克代码: CSIQ)。阿特斯阳光电力专业从事硅锭、硅片、太阳能电池片、太阳能组件和太阳能应用产品的研发、生产和销售,以及太阳能电站的系统安装,其光伏产品遍布德国、西班牙、意大利、美国、加拿大、韩国、日本、中国等全球5大洲的30多个国家和地区。阿特斯阳光电力光伏组件可以应用于商业、家用、及工业的离网和并网的太阳能供电系统,及光伏发电站等不同领域,公司同时也为全球客户提供光伏玻璃幕墙及太阳能发电应用产品,另外还专门为特殊市场提供太阳能解决方案,例如:航海业、公共事业和汽车行业。
阿特斯阳光电力已获得 DIN EN ISO9001:2008、TUV Rheinland ISO/TS16949:2009 及 QC080000 IECQ HSPM 等认证,其太阳能电池组件已获得 IEC61215、IEC61730和北美 UL1703 安全认证。 2009年7月,阿特斯阳光电力成功加入国际环保组织--PV CYCLE,成为为数不多的第一批加入该组织的中国光伏企业之一。
阿斯特阳光电力的光伏组件测试中心,是国内第一家通过中国合格评定国家认可委员会 CNAS 认可的企业光伏实验室。阿特斯阳光电力被评为江苏省高新技术企业,其应用产品汽车充电器、GPS 太阳能车载跟踪系统、太阳能电池组件CS5A先后获江苏省高新技术产品荣誉称号。2007、2008和2009连续三年蝉联德勤年度高科技、高成长中国50强,08和09年度阿特斯阳光电力名列前十,是世界光伏产业发展最快的企业之一。
目前阿特斯阳光电力拥有厂房面积近26万平方米,员工超过8000名,在美国、德国、意大利、西班牙、日本、韩国等8个国家或地区建立有自己的运营公司或办公室。截至2009年底,阿特斯阳光电力已在中国建立了7家全资子公司,拥有三个生产基地:300兆瓦长晶切片生产基地、700兆瓦电池片生产基地和1300兆瓦电池组件生产基地。
飞速发展的阿特斯期待您的加入,公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。
更多详情请浏览公司网站:www.canadiansolar.com
阿特斯阳光电力已获得 DIN EN ISO9001:2008、TUV Rheinland ISO/TS16949:2009 及 QC080000 IECQ HSPM 等认证,其太阳能电池组件已获得 IEC61215、IEC61730和北美 UL1703 安全认证。 2009年7月,阿特斯阳光电力成功加入国际环保组织--PV CYCLE,成为为数不多的第一批加入该组织的中国光伏企业之一。
阿斯特阳光电力的光伏组件测试中心,是国内第一家通过中国合格评定国家认可委员会 CNAS 认可的企业光伏实验室。阿特斯阳光电力被评为江苏省高新技术企业,其应用产品汽车充电器、GPS 太阳能车载跟踪系统、太阳能电池组件CS5A先后获江苏省高新技术产品荣誉称号。2007、2008和2009连续三年蝉联德勤年度高科技、高成长中国50强,08和09年度阿特斯阳光电力名列前十,是世界光伏产业发展最快的企业之一。
目前阿特斯阳光电力拥有厂房面积近26万平方米,员工超过8000名,在美国、德国、意大利、西班牙、日本、韩国等8个国家或地区建立有自己的运营公司或办公室。截至2009年底,阿特斯阳光电力已在中国建立了7家全资子公司,拥有三个生产基地:300兆瓦长晶切片生产基地、700兆瓦电池片生产基地和1300兆瓦电池组件生产基地。
飞速发展的阿特斯期待您的加入,公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。
更多详情请浏览公司网站:www.canadiansolar.com
联系方式
- 公司地址:上班地址:苏州高新区鹿山路199号