包头招聘

职位描述：
岗位职责：
    1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
    4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    5、进行聘前测试和简历甄别工作;
    6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    8、对大区招聘专员进行管理

任职要求：2年以上武汉地区大型企业招聘主管经验，之前公司主要招聘销售，要求形象气质佳，大专以上学历，对招聘市场深入了解，之前工作不是招聘主管岗位的不需要投递简历，年龄28岁到35岁，不在年龄区间的不要投递 举报 分享

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