保山招聘

岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展置业顾问的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格
1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不限；
2、2年以上房地产企业营销管理工作经验；
3、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
4、市场拓展能力强，具有行业趋势分析能力、较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
5、接人待物大方得体，细致耐心；
6、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
7、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
8、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。
9、熟悉掌握房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策。
10、能长期驻守地州出差。

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