西双版纳招聘

（一）、薪酬管理版块职责：
A、体系建设类
1、根据企业战略目标，建立并优化企业薪酬管理体系、薪酬策略与定位，研究薪酬管理政策法规和标杆企业实践，提供分析报告，盘活企业薪酬激励体系；
2、建立完善人力成本管理体系，主导制定人力成本预算；
3、负责薪酬动态记录与分析，为公司薪酬革新提供参考依据；
4、根据业界薪酬水平，更新公司薪酬结构，负责薪酬测算、方案拟定；
B、实务类
1、负责每月薪酬汇总与相关费用分摊；
2、负责员工相关福利费用的审核；
3、负责总部员工社保、公积金等的办理；

（二）、劳动关系管理版块职责：
1、负责制定和完善员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；
2、员工关怀项目的建设与实施；
3、负责员工劳动合同的签订、续订、变更、解除与终止，收集并整理相关书面资料；
4、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；
6、根据公司劳动关系管理实况，定期编写相关分析报告，形成企业劳动关系管理集锦。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、数学等相关专业；
2、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上集团公司薪酬管理工作经验，薪酬主管任职经验不少于3年；
3、数据敏感度高，分析能力强，熟练运用分析工具、方法；
4、具有一定的劳动关系管理经验，有冲突处理成功案例者优先；

上海三凯建设管理咨询有限公司前身是隶属于上海市建委的上海市岩土工程勘察设计研究院监理部，创建于1992年初，是上海地区较早从事建设工程监理的单位之一，也是上海市科学技术委员会批准的科技经营企业；1996年3月，由上海岩土工程勘察设计研究院投资成立上海三凯建设监理有限公司（国有企业），2004年7月通过改企改制，成为股份制企业，公司于2011年11月正式更名为上海三凯建设管理咨询有限公司，主要从事建筑工程全过程咨询业务，包括建设监理，工程设备监理，招标代理、造价咨询、工程咨询、建设工程项目管理、工程建设领域内的技术咨询和技术服务。
公司目前拥有资质情况：
建设部监理综合资质
建设部招投标代理甲级资质
建设部造价咨询甲级资质
上海市设备监理甲级资质
国家人防监理甲级资质
国家设备监理甲级资质
2003年我公司首次通过了GB/T19001-2000和ISO 9001:2000质量体系认证，并获得了上海质量体系审核中心颁发的《质量管理体系认证证书》，2010年公司顺利通过质量、环境和职业健康安全的三体系认证，按照三体系管理要求有效运行，不断推行公司的管理体系。
公司以建设监理为主业，重点发展招标代理及造价咨询业务，努力扩大全过程项目管理业务，业务立足上海市场，积极开拓全国市场，项目已覆盖山东、江苏、浙江、安徽、四川、广西、天津、海南、河北、河南、湖北、陕西、内蒙古、云南、黑龙江等地区；公司依靠先进的服务理念，优质的服务质量，精湛的技术水平，丰富的工程建设经验，科学规范的公司管理，得到了顾客的广泛赞誉，赢得了良好的社会信誉，公司被上海市建委评为2002年度“先进企业 ”，2014年度上海设备优秀公司，2012-2013年度上海市“先进工程监理企业”、“先进造价咨询企业”、“先进招标代理企业”，2010年荣获“劳动关系和谐企业”荣誉称号，从2005年起连续多年被评为上海市“杨浦区文明单位”；荣获上海市工商行政管理局授予的“2004-2010年度守合同重信用企业”称号；2006-2009年获得“合同信用等级AAA”认证，2008年获得立功竞赛“优秀公司”称号。所承接的近百个项目分别荣获建设部建设工程“国家优质工程奖”、“鲁班奖”、“中国建筑钢结构工程金奖”、“中国市政金奖”，上海市建设工程“白玉兰奖”、“上海市优质结构奖”、“金钢奖”、“申安杯”、“人防优质工程奖”、“市政金奖”、“钱江杯”、“南湖杯”、“天府杯金奖”等。
我公司现有职工1200余人，为适应工程建设监理、造价咨询、招标代理、项目管理等业务的需要，公司培养和吸引了大批擅长岩土、结构、建筑、工程造价、电气暖通设备安装、给排水管道、道路桥梁、测量等专业齐全的专业工程师。其中国家注册监理工程师145人、国家注册造价工程师22人、国家一级结构注册工程师15人、全国注册设备工程师15人、一级建造师15人、注册安全工程师15人。职工中教授级高级工程师1人，高级工程师102人。公司员工荣获有“国家优秀总监理工程师”、“国家优秀监理工程师”、“上海市重大工程立功竞赛先进个人”、 上海市重大工程赛区级“立功竞赛优秀组织者”、“立功竞赛优秀管理者”、“立功竞赛建设功臣”、“立功竞赛记功个人”、“杨浦区先进生产工作者”等称号。监理部荣获有“上海市建交委经济技术创新活动先进班组”、“卢湾区先进监理集体”、“轨道交通文明工地监理组”、“上海市重大工程赛区级优秀集体”、“诚信项目监理部”等称号。