西双版纳招聘

一、人事行政副经理1名
（一）岗位职责
人事部分：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
行政部分：
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外联及各项活动的组织。
（二）任职资格
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人事行政经理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

二、人事行政主管1名
（一）岗位职责：协助人事行政经理开展具体工作。
（二）任职资格：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人事行政主管岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

三、人力资源专员1名
（一）岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
（二）任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

四、行政专员2名
（一）岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
（二）任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳；
7、英语专业或英语口语优秀者优先。

以上职位工作地点：西双版纳州勐腊县关累镇坝荷村盘先龙下寨（不能接受此工作地点者勿投简历）
对上述职位感兴趣者，请将简历发送至1589715338@qq.com或传真至0691-8786222，并注明应聘职位名称。

    西双版纳州龙新橡胶有限公司（以下简称龙新公司）成立于2010年5月21日，注册资本金1亿元人民币，位于云南省西双版纳州勐腊县关累镇，主要经营国际标准干胶的加工生产和销售。
    龙新公司以当前国际先进的橡胶加工技术为基点，于2012年2月正式立项并开工建设年产6万吨的干胶加工厂，其工厂最终于2015年1月正式投入生产运营。当前工厂占地面积120余亩，总投资￥3.89亿元，主要产品有SCR WF、 TSR5、TSR10、TSR20、CV胶及9710/9720等。
    龙新橡胶以先进的技术为基点，以高质量高品牌为保障，遵循“诚信、融合、进取、共赢”的精神，竭诚致力于与各界朋友真诚交流与合作，携手共创美好的未来。