西双版纳招聘

1、年龄28-45岁，熟悉各种培训渠道，人力资源规划统计和人才人事档案库建立工作、培训计划及实施，保证公司人力资源供需平衡，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

2、负责公司培训相关制度流程的修订，各级各类员工培训体系的搭建，并组织培训工作的开展；

3、负责管理人力资源部的日常管理工作；

4、组织制定人事管理规章制度的督促与检查制度并贯彻执行；

5、负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划；

6、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工划；

7、绩效考核管理及薪酬管理的监督与执行。

相关福利：

1、公司每完成一项投资项目（总销量完成80%），工龄满一年以上者，公司将按职位等级发放项目奖金。
2、公司完成项目投资后，转正、工龄满一年以上的员工，可申请以综合成本价限购由公司所开发的商品住房一套。
3、转正、工龄满一年以上的员工，且成为公司优秀管理人员，公司将按职位等级征发物业股份。
4、转正、工龄满一年以上的员工，可以对商贸公司的股份参与入股，公司将每年按入股资金总额的20%返利，以一年为结算期，工作不满一年或离职者将退还本金无任何返利。
5、公司将不定期组织优秀员工到省外、国外旅游和培训学习

6、五险、双休、提供住宿，10-20万∕年+五险。

西双版纳中元房地产开发有限公司是房地产综合开发企业，成立于1999年7月，位于云南省西双版纳州景洪市，公司在云南曲靖、贵州省黔南州、云南省西双版纳景洪累积开发项目为25万平米。自成立以来先后获得区级“税收贡献奖”、“十强企业”、“消费放心单位”、“纳税大户”。
    中元地产自成立以来，就选择了一条对环境、资源、生态充分保护利用的可持续发展之路，倡导“花园中建城市”、“规划就是财富”、“环境就是优势”等现代发展理念，形成了“以民族主题地产为特色的成片综合开发和运营”模式，为云南乃至贵州的城市规划建设提供了有益的经验和经典的示范作用，不仅涵盖了传统意义上房地产开发的所有形态，包括住宅、别墅、公寓、商业、写字楼，如汇景东方（曲靖）、金鑫花园小区（曲靖）、御景苑（贵州）、水榭花都（曲靖）、金山绿水（景洪）、碧海云天（勐腊）等。
    中元地产始终坚持诚信开发，持续创新，打造一流品牌的质量方针和经营宗旨，建立健全了一整套科学、合理、高效的管理制度，形成了项目开发、工程监理、营销策划、财务管理以及物业管理等科学的运作体系。